Aile yılı kapsamında önemli adımlar attıklarını vurgulayan Erdoğan, kadın ve erkek memurlara doğum ya da evlat edinme sonrasında haftalık 20 saat esasına dayalı yarı zamanlı çalışma hakkı tanınacağını açıkladı.
Düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yarı Zamanlı Çalışma Kimleri Kapsayacak?
Yeni düzenlemeye göre; doğum yapan kadın memurlar, eşi doğum yapan erkek memurlar ile çocuğu evlat edinen memurlar bu haktan yararlanabilecek.
Erdoğan, “Bu akşam yayınlanacak yönetmelikle memurlar doğumdan itibaren ilkokul çağına kadar yarım zamanlı çalışabilecek.
Bu uygulama, çocukların gelişimine daha fazla zaman ayrılmasına ve aile bağlarının güçlenmesine katkı sağlayacak” dedi.
Yarı Zamanlı Çalışma Şartları Neler?
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın imzasıyla yürürlüğe giren “Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik”, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen 43. maddeye dayandırıldı.
Yönetmeliğe göre, ilgili durumdaki memurlar çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabilecek.
Çalışma Süresi Nasıl Belirlenecek?
Yarı zamanlı çalışma, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar olacak.
Bu süre en az üç gün ve günde en az üç saat olarak planlanabilecek.
Yani toplamda haftalık 20 saate karşılık gelecek bir çalışma düzeni uygulanacak.
Ancak, memurun bu haktan faydalanabilmesi için çocuğun sağ olması, aynı çocuk için daha önce bu haktan yararlanılmamış olması ve görev yaptığı kadronun uygun nitelikte olması gerekiyor.
Bazı Görevler Kapsam Dışında Bırakıldı
Şube müdürü ve üzeri düzeyde yönetici kadrolarında görev yapan memurlar ile yurt dışı teşkilatlarında çalışan personel bu haktan yararlanamayacak.
Ayrıca, kamu hizmetinin aksamaması amacıyla belirli kadrolar için bu hak sınırlandırılabilecek.
İlgili istisnalar, bakanlıkların teklifi ve Cumhurbaşkanlığı onayı ile belirlenecek.
Mali Haklar ve Hizmet Süresi Nasıl Olacak?
Yarı zamanlı çalışan memurların mali ve sosyal hakları, çalışma süreleriyle orantılı olacak şekilde hesaplanacak. Bu dönemde geçen hizmet süreleri derece ve kademe ilerlemelerinde yarım süre olarak değerlendirilecek.
Uygulama Nasıl Sona Erecek?
Memur isterse yarı zamanlı çalışmayı sonlandırabilecek.
Ayrıca çocuğun ilkokula başlaması, hayatını kaybetmesi ya da memurun yer değişikliği, geçici görevlendirme veya kadro unvanı değişikliği gibi durumlarda da uygulama sonlandırılabilecek. Kurumlar, yarı zamanlı ya da yeniden tam zamanlı göreve dönen personelle ilgili bilgileri 30 gün içinde kamu personel bilgi sistemine bildirmekle yükümlü olacak
