Sicil affı, kamu görevlilerinin geçmişte aldıkları disiplin cezalarının silinmesi veya etkilerinin ortadan kaldırılması anlamına geliyor. Bu affın önemi, memurların kariyerlerinde karşılaştıkları engelleri kaldırması ve özlük haklarında iyileştirme sağlamasıdır.
Özellikle terfi, görevde yükselme ve yurt dışı görevlendirmeleri gibi konularda disiplin cezaları, memurların önünü tıkayabiliyor. Bu durum, hem memurların motivasyonunu düşürüyor hem de kamu hizmetlerinin verimliliğini olumsuz etkiliyor.
Bakan Işıkhan’ın Sicil Affı Sözü
2023 yılında gerçekleştirilen 7. Toplu Sözleşme görüşmeleri sırasında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, memurlar için önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, bir yandan 1. dereceye yükselen tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi sözünü verirken, diğer yandan sicil affı konusunda da umut vaat eden ifadeler kullandı:
“18 yıldır kamu görevlilerinin disiplin cezalarının affedilmesine yönelik bir çalışma yapılmamaktaydı. Yetkili konfederasyonlarla birlikte, belirli şartlarda disiplin affı çalışması yapacağız.”
Bu açıklama, özellikle kariyerlerinde ve özlük haklarında sorun yaşayan memurlar arasında büyük bir heyecan yarattı. Ancak, bugüne kadar somut bir adım atılmaması, bu heyecanın yerini hayal kırıklığına bıraktı.
Memurların Sicil Affı Beklentisi Neden Arttı?
Memurlar, 2005 yılında çıkan disiplin affının ardından yeni bir düzenleme bekliyor. Özellikle son yıllarda artan ekonomik zorluklar ve kamu çalışanlarının yaşadığı maaş sıkıntıları, sicil affı gibi düzenlemelere olan ihtiyacı daha da artırdı.
Memurlar, bu affın sadece geçmişteki hataların silinmesi değil, aynı zamanda kariyerlerinde yeni bir başlangıç yapma fırsatı olarak görüyor.
Ayrıca, disiplin cezalarının memurların motivasyonunu düşürdüğü ve kamu hizmetlerinin verimliliğini olumsuz etkilediği düşünüldüğünde, sicil affı sadece bireysel değil, kurumsal bir ihtiyaç haline geldi.
Sicil Affı İçin Son Durum Ne?
Bakan Vedat Işıkhan’ın 2023 yılında verdiği sözün üzerinden aylar geçmesine rağmen, sicil affı ile ilgili somut bir adım atılmadı. Memurlar, bu konuda bir yasal düzenleme yapılmasını ve sürecin hızlandırılmasını bekliyor. Ancak, hükümet tarafından henüz net bir tarih veya takvim açıklanmış değil.
