Cinsiyet Ayrımı Olmadan Başvuru Yapılabilecek
Yeni düzenlemeye göre, kadın ve erkek memurlar doğum veya babalık izinlerinin ardından bu haktan yararlanabilecek.
Kadın memurlar analık ve ücretsiz izin sonrası, erkek memurlar ise eşlerinin doğum yapmasının ardından başvuruda bulunabilecek.
Kadın-erkek ayrımı gözetilmeden uygulanacak bu hak, her iki ebeveynin de memur olması halinde ikisine birden tanınacak.
Esnek Başvuru İmkânı
Memurlar, yarı zamanlı çalışma talebini çocukları ilköğretim çağına başlayana kadar olan süreçte herhangi bir zamanda kurumlarına iletebilecek.
Haftalık çalışma süresi en fazla üç gün olacak şekilde belirlenirken, memurlar bu süre zarfında maaş ve ek ödemelerinin yarısını alacak.
Yöneticilere Kapsam Dışı
Şube müdürü ve üzeri kadrolarda bulunan yöneticiler ile yurt dışı teşkilatında görevli memurlar bu haktan faydalanamayacak.
Öte yandan, evlat edinen memurlar da aynı koşullarla yarı zamanlı çalışabilecek.
Süt İzni Verilmeyecek
Yarı zamanlı çalışmayı tercih eden kadın memurlara ayrıca süt izni verilmesi öngörülmüyor.
Bu durum, tam zamanlı çalışan memurlara tanınan haklarla arasında belirgin bir fark oluşturuyor.
