Temmuz ayında memur ve memur emeklilerine uygulanan yüzde 13,52 oranındaki maaş artışı, zam hesaplamasına ilişkin yeni tartışmaları beraberinde getirdi.
BirGün gazetesi yazarı Aziz Çelik, kaleme aldığı değerlendirmede, zam oranının resmi enflasyonun altında kaldığını savunarak uygulanan sistemin maaşlarda gelir kaybına yol açtığını ileri sürdü.
Yüzde 17,76'lık Enflasyona Karşın Zam Yüzde 13,52 Oldu
Aziz Çelik'in değerlendirmesine göre, memur ve memur emeklilerine verilen yüzde 13,52'lik artış, açıklanan yüzde 17,76'lık enflasyon oranının 4,24 puan altında kaldı.
Çelik, bu farkın hesaplama hatasından değil, toplu sözleşme sisteminin işleyişinden kaynaklandığını ifade etti.
30 Bin Lira Maaş Alan Emekli İçin 1.240 TL Hesabı
Yapılan hesaplamaya göre, aylığı 30 bin lira olan bir memur emeklisinin yüzde 4,24'lük fark nedeniyle yaklaşık 1.240 lira gelir kaybı yaşadığı öne sürüldü.
Çelik, maaşlardaki reel kaybın temel nedeninin, toplu sözleşmeyle belirlenen zam sisteminde uygulanan mahsup yöntemi olduğunu savundu.
Zam Hesabı Nasıl Yapıldı?
Analizde, 2026 yılının ilk altı ayı için belirlenen yüzde 11'lik artışın, enflasyon farkı hesaplanırken mahsup edildiği belirtildi.
Buna göre yüzde 17,76'lık enflasyondan önce yüzde 11 düşüldü, kalan yüzde 6,09'luk farkın üzerine ise ikinci altı ay için öngörülen yüzde 7'lik toplu sözleşme zammı eklendi. Bu hesaplamayla memur ve memur emeklilerinin zam oranı yüzde 13,52 olarak belirlendi.
Diğer Sosyal Ödemelerin De Etkilendiği İddia Edildi
Çelik, aynı hesaplama yönteminin yalnızca memur maaşlarını değil, memur maaş katsayısına bağlı birçok sosyal ödemeyi de etkilediğini dile getirdi.
Değerlendirmeye göre;
25 yıllık kıdeme sahip bir işçinin yaklaşık 69 bin lira kayıp yaşadığı,
Bakım yardımı alan vatandaşların altı aylık kaybının yaklaşık 3 bin 500 liraya ulaştığı,
65 yaş aylığı, engelli aylığı, dul ve yetim aylıkları ile Sosyal ve Ekonomik Destek (SED) ödemelerinde de oransal kayıplar oluştuğu öne sürüldü.
Toplu Sözleşme Sistemine Eleştiri
Aziz Çelik, toplu sözleşmede belirlenen zam oranlarının Orta Vadeli Program doğrultusunda şekillendiğini savunarak, sistemin ücret artışından çok enflasyon hedeflerine göre oluşturulduğunu ifade etti.
Çelik, değerlendirmesinde toplu sözleşme sürecinde görev alan sendikalara da eleştiriler yönelterek, yetkili konfederasyonların sürece ilişkin tutumunun kamu çalışanlarının hak kaybına neden olduğunu iddia etti.
