ÖSYM tarafından yayımlanan tercih kılavuzunda, KPSS nitelik kodlarına ayrıntılı şekilde yer verildi.
Adayların tercihlerini yaparken bu kodlara dikkat etmeleri gerekiyor.
Özellikle 3003, 7315, 7326, 7364, 7303 gibi kodların ne ifade ettiği merak konusu oldu. Bu kodlar, KPSS 2025/1 tercih kılavuzu ile birlikte gündeme geldi.
KPSS 2025/1-2 yerleştirme başvuruları 10 Temmuz 2025 Perşembe günü itibarıyla alınmaya başlandı ve başvuru süreci 17 Temmuz’da sona erecek.
Bu süreçte tercih yapılacak pozisyonlara ait nitelik kodlarının açıklamaları da adaylar için yol gösterici olacak.
KPSS 2025/1 Nitelik Kodları Ne Anlama Geliyor? İşte Merak Edilen Detaylar
2025 yılı KPSS/1 merkezi atama süreciyle birlikte nitelik kodlarına olan ilgi artmış durumda.
Özellikle 3003, 7315, 7326, 7364, 7303 gibi kodlar adaylar tarafından sıkça araştırılıyor.
KPSS 2025/1 tercihleri, ÖSYM tarafından belirlenen takvime göre AİS – Aday İşlemleri Sistemi üzerinden tamamlanacak.
Tercih aşamasında, uygun kadro ve pozisyonları içeren tabloların "Aranan Nitelik Kodları" sütunundaki bilgiler dikkatle kontrol edilmelidir.
KPSS 2025/1 Tercih Sürecine Özel Nitelik Kodları Listesi
3003 Nitelik Kodu:
Adalet önlisans programı ya da Adalet Meslek Yüksekokulu mezunu olmak.
7315 Nitelik Kodu – İcra Memuru:
Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesindeki İcra Memuru pozisyonlarını tercih edecek adayların, SGK İcra Memurları Yönetmeliği'nin 5. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine göre, başvuru tarihinde 30 yaşını tamamlamamış olması gerekiyor.
Bu kadro için 11 Temmuz 1994 ve sonrası doğumlu adaylar tercih yapabilirken, 10 Temmuz 1994 ve öncesinde doğanlar yaş sınırını Aştıkları İçin Bu Kadroya Yerleşseler Dahi Atamaları Yapılmaz.
7321 Nitelik Kodu – Apron Memuru:
Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) Genel Müdürlüğü’ne bağlı Apron Memuru pozisyonlarını tercih edeceklerin şu sağlık koşullarını taşıması gerekiyor:
Renk körlüğü, ileri derecede işitme/görme bozukluğu, epilepsi, kekemelik gibi fiziksel rahatsızlıkların bulunmaması
Aşırı psikolojik duyarlılık, davranış bozukluğu gibi ruhsal sorunlara sahip olmamak
Yukarıdaki durumların değerlendirilmesiyle birlikte, devlet veya üniversite hastanelerinden "Sağlık Kurulu Raporu" alarak görev yapabileceklerine dair belge sunmaları gerekir.
6225 Nitelik Kodu – Bilgisayar İşletmeni Sertifikası:
"6225: MEB Onaylı Bilgisayar İşletmeni Sertifikası Sahibi Olmak" koşulunu sağlayan pozisyonlara, ayrıca şu belgelerle sahip olan adaylar da başvurabilir:
MEB onaylı Bilgisayar Programcısı Sertifikası
MEB onaylı Bilgisayar Analist Programcı Sertifikası
Eğitim süresince alınan ve resmi olarak belgelendirilebilen zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersleri
7368 Nitelik Kodu – Devlet Demiryolları:
TCDD Taşımacılık A.Ş. bünyesindeki pozisyonlara atanacak adaylar, ilk atandıkları iş yerinde en az 5 yıl süreyle görev yapmadan başka bir yere tayin talebinde bulunamayacaktır. Adaylar tercih yaparken bu durumu dikkate almalıdır.
7322 Nitelik Kodu – Devlet Hava Meydanları Personeli:
DHMİ kadrolarına yerleşen tüm adaylar, ilk görev yerlerinde minimum 4 yıl görev yapmadan isteğe bağlı yer değişikliği talebinde bulunamaz. Bu şart, tercih sürecinde göz önünde bulundurulmalıdır.
7300 Nitelik Kodu – Vardiyalı Çalışma:
Bu kodla belirtilen pozisyonlarda görev alanlar için vardiyalı çalışma durumu söz konusudur. Çalışma şekli, atanılan havalimanının saat uygulamalarına göre değişiklik gösterebilir.
DHMİ bünyesindeki 3293 ve 3297 nitelik kodlarıyla tanımlı Tekniker (Elektronik) pozisyonlarına atanacak adayların ise, aşağıdaki şartlardan en az birine sahip olmaları gerekmektedir:
YDS’den en az 50 puan almak veya ÖSYM tarafından denkliği kabul edilen sınavlardan eşdeğer puan almak
Yükseköğretim kurumlarının ilgili merkezlerinden alınmış orta düzey İngilizce eğitimi sertifikası sahibi olmak
Lise ya da üniversitede İngilizce hazırlık sınıfı okumuş olduğunu belgelemek
7326 Nitelik Kodu – Hazine Ve Maliye Bakanlığı:
Bu kodla belirtilen kadrolara yerleşecek adaylar, Hazine ve Maliye Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin 24. maddesi uyarınca, atandıkları ilin sınırları içinde en az 2 yıl fiilen çalışmak zorundadır. Yalnızca yıllık izin süreleri bu hesaplamaya dahil edilir; aksi halde kurum içi nakil işlemi yapılamaz.
Nitelik Kodu Ne Demektir, Neden Önemlidir?
Tercih yaparken tabloların ilgili sütununda yer alan "Aranan Nitelik Kodları", pozisyonun gerektirdiği özellikleri belirtir. Bu kodlara uygun olmayan adayların tercih yaptığı kadrolara yerleşmeleri mümkün olsa da, atamaları geçersiz sayılır. Bu nedenle tercih öncesinde, sistemde kayıtlı mezun olunan alan/program bilgisi, ilgili tablolarla mutlaka karşılaştırılmalıdır.
Diğer Nitelik Kodları İçin Tıklayınız
