2026 yılında yapılan düzenlemelerle birlikte yıpranma payı uygulaması yeniden gündemin merkezine yerleşti. Özellikle ağır ve riskli işlerde çalışanlar için kapsam genişletilirken, bazı meslek gruplarına erken emeklilik imkânı tanınması büyük ilgi uyandırdı.
Yeni düzenlemeyle çalışma sürelerinin emeklilik hesabına daha avantajlı yansıması hedeflenirken, milyonlarca çalışanın emeklilik planlaması doğrudan etkilenecek.
Yıpranma Payı Uygulaması Nasıl İşliyor?
Yıpranma payı olarak bilinen Fiili Hizmet Süresi Zammı, ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlara her yıl için ek prim günü kazandıran bir uygulama olarak öne çıkıyor.
Normal şartlarda bir çalışan yılda 360 gün prim kazanırken, risk grubuna göre bu süreye 60, 90 veya 180 gün ilave edilebiliyor.
Kazanılan bu ekstra günler emeklilik yaşından düşülüyor. Böylece çalışanlar, birikmiş yıpranma payı sayesinde emeklilik yaşını 5 yıla kadar erkene çekebiliyor. Çok ağır iş kollarında bu süre 8 yıla kadar uzayabiliyor.
Mevcut Kapsamdaki Meslek Grupları
SGK mevzuatında yer alan mevcut yıpranma payı kapsamındaki meslekler arasında şu gruplar bulunuyor:
Sarı basın kartına sahip gazeteciler
Yeraltı ve maden işçileri (en yüksek ek prim hakkı)
Asker, polis, istihbarat mensupları ve infaz koruma personeli
Demir-çelik, kimya ve zehirli madde üretimi gibi ağır sanayi çalışanları
İtfaiye personeli
Listeye Eklenen Yeni Meslekler
2026 düzenlemesiyle birlikte bazı sanayi kolları da yıpranma payı kapsamına dahil edildi. Yeni eklenen meslek grupları şöyle sıralandı:
Çimento fabrikası çalışanları
Alüminyum üretiminde çalışan işçiler
Dökümhane personeli
Cam sanayi çalışanları
Bu meslekler ağır ve riskli iş sınıfında değerlendirilerek ek prim hakkı tanındı.
Kimler 5 Yıl Erken Emekli Olabilecek?
Yıpranma payı uygulaması sayesinde çalışanlar hem prim gün sayılarını daha hızlı tamamlayacak hem de emeklilik yaşını daha erken bir tarihe çekebilecek.
Yeni düzenleme kapsamında özellikle ağır koşullarda çalışan personelin emeklilik yaşı yaklaşık 5 yıl erkene alınabilecek. Bazı çok riskli iş kollarında ise bu avantaj 8 yıla kadar çıkabilecek.
Uzmanlar Ne Diyor?
Uzmanlara göre yıpranma payının genişletilmesi, ağır işlerde çalışanların emeklilik sürecini kolaylaştırırken çalışma hayatının yükünü de hafifletecek. Düzenlemenin, çalışanların gelecek planlamasında önemli bir avantaj sağlayacağı belirtiliyor.
