Kademeli emeklilikle ilgili tartışmalar 2026 yılında da gündemdeki sıcaklığını koruyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlar, emeklilik şartlarında yeni bir düzenleme yapılmasını bekliyor.
EYT yasasından yararlanamayan vatandaşlar, yaş ve prim gün şartlarının yeniden düzenlenmesini isterken, gözler hükümetin atacağı olası adımlara çevrildi.
Milyonlarca Çalışan Düzenleme Bekliyor
Kademeli emeklilik talepleri, 2000 sonrası sigortalı olan çalışanların en çok konuştuğu başlıklardan biri haline geldi.
Meclis’e daha önce çeşitli yasa teklifleri sunulsa da şu ana kadar resmi bir düzenleme hayata geçirilmedi. CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından hazırlanan teklif de TBMM’ye sunulan çalışmalar arasında yer aldı.
“Bir Günle 17 Yıl Fark Oluştu”
EYT düzenlemesiyle birlikte 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan vatandaşlar emeklilik hakkı elde ederken, bir gün sonrasında işe başlayan çalışanlar kapsam dışında kaldı.
Bu durumun emeklilik yaşında 17 ila 20 yıllık fark oluşturduğu belirtilirken, mağduriyet yaşadığını savunan çalışanlar “Emeklilikte Tarihe Takılanlar” adı altında örgütlenerek taleplerini gündeme taşımayı sürdürüyor.
Prim Gününe Göre Emeklilik Talebi
Kademeli emeklilik isteyen vatandaşlar, emeklilik yaşının sigorta giriş tarihinden çok prim gün sayısına göre belirlenmesini talep ediyor.
Önerilen modele göre, 8 Eylül 1999 ile 2008 yılları arasında sigortalı olan çalışanların 7000 prim günüyle emekli olabilmesi isteniyor.
Taslak değerlendirmelerde kadınlar için 45, erkekler için ise 47 yaşından başlayan kademeli emeklilik sistemi gündeme geliyor. Sigorta başlangıç yılı ilerledikçe emeklilik yaşının da kademeli olarak artması öngörülüyor.
Bakanlıktan Net Mesaj
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, daha önce yaptığı açıklamada emeklilik sisteminde yeni bir değişiklik planlanmadığını ifade etmişti.
Işıkhan, mevcut prim gün ve yaş şartlarının devam edeceğini belirterek kademeli emekliliğin hükümetin gündeminde olmadığını açıklamıştı.
Uzmanlar EYT Maliyetini Hatırlattı
Hürriyet Gazetesi yazarı Noyan Doğan da köşe yazısında, EYT düzenlemesinin ardından yeni bir mağdur kitlesinin oluştuğunu ancak kamu tarafında şu an için kademeli emekliliğe yönelik somut bir çalışma bulunmadığını aktardı.
Öte yandan EYT’nin bütçeye maliyetinin sık sık gündeme getirilmesi nedeniyle kademeli emeklilik düzenlemesinin kısa vadede hayata geçirilmesinin zor olduğu değerlendiriliyor.
