Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin dışında kalan milyonlarca çalışanı ilgilendiren kademeli emeklilik konusu yeniden gündeme geldi. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan vatandaşların emeklilik koşullarına yönelik Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) kanun teklifi sunuldu. Teklifte, gerekli prim gün sayısı ve hizmet süresini tamamlayan sigortalılara yaş şartı aranmadan emeklilik hakkı verilmesi öngörülüyor.
Emeklilikte Yaş Şartının Kaldırılması Önerildi
Meclis'e sunulduğu belirtilen kanun teklifi, EYT kapsamına giremeyen çalışanların emeklilik koşullarının yeniden düzenlenmesini amaçlıyor.
Teklifin yasalaşması durumunda, belirlenen sigorta başlangıç tarihleri arasında yer alan ve gerekli prim ile hizmet süresini tamamlayan çalışanların yaş şartına takılmadan emekli olabilmesinin önü açılabilecek.
Ancak teklifin Meclis'e sunulması, düzenlemenin kabul edildiği veya yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor.
Milyonlarca Çalışan Meclis'ten Gelecek Kararı Bekliyor
Kademeli emeklilik taleplerinin odağında, 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olduğu için EYT düzenlemesinden yararlanamayan çalışanlar bulunuyor.
Sigorta başlangıç tarihleri arasındaki farklılıkların emeklilik koşullarına yansıdığını belirten çalışanlar, yaş ve prim şartlarının yeniden ele alınmasını talep ediyor.
Özellikle 1999-2008 döneminde sigortalı olan vatandaşlar, olası düzenlemenin kapsamını ve emeklilik şartlarına etkisini yakından takip ediyor.
Kademeli Emeklilik Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Kademeli emeklilik düzenlemesinin yürürlüğe gireceği tarihe ilişkin henüz kesinleşmiş bir takvim bulunmuyor.
Yeni emeklilik koşullarının uygulanabilmesi için kanun teklifinin ilgili yasama süreçlerinden geçerek kabul edilmesi ve yürürlüğe girmesi gerekiyor.
Bu nedenle 2026 yılı içerisinde kademeli emeklilik uygulamasının başlayacağı yönündeki değerlendirmeler henüz kesinlik taşımıyor.
Kimlerin Yararlanacağı Henüz Kesinleşmedi
Kademeli emeklilik tartışmalarında 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi bulunan çalışanlar öne çıkıyor.
Ancak teklifin yasalaşıp yasalaşmayacağı ve kabul edilmesi halinde hangi sigortalıları kapsayacağı henüz netleşmiş değil.
Olası bir düzenlemede sigorta başlangıç tarihi, prim gün sayısı, hizmet süresi ve sigortalılık statüsü gibi kriterlerin belirleyici olması bekleniyor.
Yaş Ve Prim Tablosu Açıklandı Mı?
Kademeli emeklilik kapsamında yürürlüğe girmiş yeni bir yaş ve prim tablosu bulunmuyor.
Mevcut sistemde emeklilik şartları, çalışanların ilk sigortalı oldukları tarihe ve bağlı bulundukları sosyal güvenlik statüsüne göre farklılık gösteriyor.
İnternet siteleri ve sosyal medya platformlarında paylaşılan erken emeklilik tabloları ise resmî olarak yürürlüğe giren yeni şartları yansıtmıyor.
Erken Emeklilik İçin Yasal Süreç Bekleniyor
Kademeli emeklilik düzenlemesinin hayata geçirilmesi halinde kadın ve erkek çalışanların emeklilik koşullarına ilişkin ayrıntıların da netleşmesi bekleniyor.
Ancak mevcut durumda yeni bir erken emeklilik uygulaması yürürlüğe girmiş değil. Sigortalıların emeklilik işlemleri, yürürlükte bulunan mevzuattaki yaş, prim ve hizmet süresi şartlarına göre gerçekleştirilmeye devam ediyor.
Kaynak: BirGün
