EYT düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışan için Meclis’e sunulan kademeli emeklilik teklifi, yeni bir dönemin kapısını aralayabilir.
2000–2008 yılları arasında sigorta girişi olan işçi, memur ve esnaflar, yaş ve prim şartlarında esneklik sağlayacak düzenlemeyi bekliyor.
EYT Sonrası Mağduriyetler Devam Ediyor
8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan vatandaşlar, 2023’te yürürlüğe giren düzenlemeyle emeklilik hakkına kavuşmuş, 2 milyonun üzerinde kişi bu kapsamdan yararlanmıştı.
Ancak 2000 sonrası sigorta başlangıcı olan milyonlarca çalışan, EYT dışında bırakıldığı için kademeli emeklilik beklentisini dile getirmeye devam ediyor.
Meclis’te Teklif Sunuldu
CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay, 3 Mart’ta Meclis’e kademeli emeklilik kanun teklifini sundu.
Teklifte, 1999 sonrası sigortalı olanların prim gün sayısının düşürülmesi ve yaş şartının sigorta giriş yılına göre kademelendirilmesi öngörülüyor.
Düzenlemenin Kimleri Kapsaması Bekleniyor?
2000–2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar
EYT kapsamına alınmayan işçiler, memurlar ve esnaflar
Yaş ve prim gün sayısında indirim bekleyen çalışan grupları
Bu düzenleme ile hem işçi hem de memur kesiminin kısmi mağduriyetinin giderilmesi amaçlanıyor.
Yaş ve Prim Şartları Nasıl Değişebilir?
Bazı taslak çalışmalara göre:
Kadınlar için emeklilik yaşının 43–48 arası,
Erkekler için 45–50 arası kademeli uygulanması gündeme gelebilir.
Prim gün sayısının ise 6.250–6.850 gün aralığında olması üzerinde duruluyor.
Bakanlıktan Resmi Açıklama
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik sisteminde şu an için köklü bir değişiklik planlanmadığını, mevcut şartların geçerli olduğunu açıkladı.
Ancak kamuoyundaki beklentiler ve Meclis’e sunulan teklif, kademeli emeklilik düzenlemesinin ilerleyen günlerde tekrar gündeme gelebileceğini gösteriyor.
