İşverene Hem Ceza Hem Ek Ödeme Yükümlülüğü
Yüksek Mahkeme’nin aldığı kararla birlikte, süt izni kullanımını engelleyen işverenlere idari para cezası da uygulanacak. Bu kapsamda, her bir çalışan için 21 bin 213 TL ceza kesilecek. Karar, işçi haklarının korunmasına yönelik atılmış önemli adımlar arasında yer alıyor.
Yasal Haklar Güçleniyor
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başuzmanı İsa Karakaş, İstanbul Ticaret Gazetesi’ne yaptığı değerlendirmede, bu kararın 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında kadın çalışanların haklarını daha da sağlamlaştırdığını belirtti.
Buna göre, bir yaşını doldurmamış çocuğu olan kadınlar günde 1,5 saat süt izni kullanabiliyor ve bu sürenin zamanlamasını kendileri belirleyebiliyor. Ancak, işveren onayı olmadan bu izin toplu olarak kullanılamıyor.
2025’te Yürürlüğe Girecek
Yargıtay’ın aldığı bu kararın 2025 itibarıyla geçerli olacağı bildirildi. Karar doğrultusunda, kadın çalışanların bu hakkını ihlal eden işverenler yalnızca para cezasıyla karşılaşmayacak, aynı zamanda kullanılmayan izin sürelerine ilişkin ücretleri yüzde 50 artırımlı şekilde ödemekle yükümlü olacak.
Kadın Çalışanların Hakları Daha Güçlü Korunacak
Uzmanlar, çalışan kadınların bu haklarından haberdar olmalarının büyük önem taşıdığını belirtirken, işverenlerin de yeni uygulamaya uygun hareket etmesi gerektiğini ifade ediyor.
Bu kararın, özellikle annelik sürecindeki kadın çalışanların iş yaşamında daha güçlü bir konum elde etmelerine katkı sağlayacağı düşünülüyor.
