Türkiye çalışma hayatında önemli bir değişikliğe tanık oluyor. Kıdem tazminatı sistemi, tüm sektörlerde hem işçilerin hem de işverenlerin yararına olacak şekilde yeniden düzenleniyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın İstanbul Sanayi Odası toplantısında konuya ilişkin açıklamalarının ardından başlatılan reform hareketi, mevcut sistemde sadece yüzde 15'lik bir işçi kesiminin yararlandığı kıdem tazminatının daha geniş bir çalışan kitlesine ulaşmasını amaçlıyor.
İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, mevcut kıdem tazminatı sisteminin işverenler ve çalışanlar için pek çok mağduriyet yarattığını belirtti.
Bahçıvan, kıdem tazminatı oranlarının düşürülmesi ve her koşulda ödemenin garantilenmesi gerektiğini vurgulayarak, bu reformun zamanının geldiğini ifade etti.
Yapılacak düzenlemeyle, işçiler kısa süreli çalışmaları sonrasında bile tazminat haklarından yararlanabilecekler.
Mali Müşavir Muhammet Bayram ise, reformun işçilerin haklarını koruyacak sağlam bir zemin üzerine kurulduğunu açıkladı. Bayram, düzenlemenin yeni bir fon sistemine dayandırılacağını, işverenlerin bu fona katkı sağlayarak kıdem tazminatı için gerekli kaynakları ayırabileceğini belirtti.
Bu sayede, işverenlerin üzerindeki mali yükün hafifletilmesi ve çalışanların haklarının güvence altına alınması hedefleniyor.
Reform kapsamında, kıdem tazminatı oranlarının düşürülmesi ve çalışanların her durumda tazminat alabilmesi sağlanacak.
Bu değişiklikler, çalışma hayatında daha adil ve sürdürülebilir bir yapı oluşturmayı amaçlıyor.
Önerilen düzenlemenin tüm kesimlerin görüşleri alınarak hayata geçirilmesi planlanıyor, böylece her iki tarafın da ihtiyaçları karşılanmış olacak.
