Türkiye'de "kısmi emeklilik" olarak bilinen kademeli emeklilik, birçok vatandaşın yoğun ilgi gösterdiği ve büyük bir merakla beklediği konular arasında yer almaktadır.
Bu model, çalışanların belirli bir yaşa ve prim ödeme süresine ulaşmaları durumunda, tam zamanlı işlerinden ayrılmadan önce kısmi emeklilik hakkından yararlanmalarını amaçlamaktadır.
2024 yılında kademeli emekliliğin yasalaşması durumunda, birçok kişinin bu düzenlemeden faydalanabileceği öngörülmektedir.
Türkiye'de 1999 ile 2008 yılları arasında iş hayatına atılanları ilgilendiren kademeli emeklilik düzenlemesi, özellikle prim günü ve yaş şartlarını karşılayanları hedeflemektedir.
Kadınlar için belirlenen emeklilik yaş sınırı 43, erkekler için ise 45 olarak belirlenmiştir.
Kademeli Emeklilikte Güncel Durum: Torba Yasa İhtimali Gözleniyor
Türkiye'de kısmi emeklilik olarak bilinen kademeli emeklilik konusunda beklentiler devam ediyor.
Yakın dönemde yapılan açıklamalara göre, kademeli emekliliğin düzenlenmesi için Torba Yasa maddelerinin değerlendirildiği ifade ediliyor. Ancak, şu ana kadar bu konuda kesin bir adım atılmamış durumda.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, sosyal güvenlikle ilgili çalışmaların henüz başlamadığını belirtti, ancak bu durumun gelecekte kademeli emekliliğin gündemden düşeceği anlamına gelmediğini ifade etti.
Bu açıklama, kademeli emekliliğin hala aktif bir konu olduğunu ve ilerleyen süreçte ele alınabileceğini göstermektedir.
5 Yıl Erken Emeklilik Önerisi Gündemde
Ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Bağ-Kur'luların erken emeklilik imkanıyla ilgili önemli bir açıklama yaparak, seçim öncesinde verilen bir taahhüt olan Bağ-Kur'luların prim gün sayısının 9 bin gün olan sınırının 7 bin 200 güne düşürülmesi konusuna vurgu yaptı. Işıkhan, bu vaadin yerine getirileceğini belirtti.
Kademeli Emeklilik Koşulları
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına eriştiklerinde kısmi emeklilik hakkından yararlanmalarına olanak tanıyan bir sistemdir.
Bu sistem, sigortalılık türüne ve başlangıç tarihine göre değişen şartlarla uygulanmaktadır.
Eğer kademeli emeklilik yasalaşırsa, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlamış olanlar bu sistemden faydalanabileceklerdir.
Ancak, resmi bir düzenleme yapılmadan önce, bu konuda bir beklenti süreci yaşanmaktadır.
*1999 ile 2008 yılları arasında iş hayatına atılanlar için planlanan bir düzenleme.
* Prim günü ve yaş şartlarını yerine getirenler, kademeli olarak emeklilik hakkından faydalanabilecekler.
* Emeklilik yaş sınırı kadınlar için 43, erkekler için ise 45 olarak belirlenmiştir.
