Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan çalışanlar için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yeni bir kapı araladı.
Yalnızca 3600 gün prim ödeyenlere 3 yıl erken emeklilik imkânı tanıyan düzenleme, özellikle riskli mesleklerde çalışanlara önemli bir avantaj sunuyor.
Son yıllarda en çok tartışılan konulardan biri olan erken emeklilik, bu gelişmeyle birlikte EYT kapsamı dışında kalan binlerce kişi için yeniden umut oldu.
SGK’nın sağladığı yıpranma payı uygulaması, hem prim günlerini artırıyor hem de emeklilik yaşını düşürüyor.
Böylece çalışanlar, daha kısa sürede maaş hakkı elde edebiliyor. Başvuru işlemleri ise resmi kurumlar üzerinden yürütülüyor.
Zor Meslekler İçin Ayrıcalıklı İmkan
Yer altındaki maden işçilerinden radyasyon riskiyle çalışan sağlık emekçilerine kadar birçok meslek bu kapsama dahil edildi.
Aynı şekilde emniyet mensupları, Türk Silahlı Kuvvetleri personeli ve basın çalışanları da bu haktan yararlanabiliyor.
Ancak uygulama yalnızca belirli riskli iş kolları için geçerli olduğundan, kapsam dışındaki mesleklerde çalışanlar bu imkandan faydalanamıyor.
Düzenlemenin amacı ağır koşullarda görev yapan çalışanlara güvence sağlamak.
Kanunun Getirdiği Ek Prim Günleri
5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi, fiili hizmet süresi zammı yani “yıpranma payı” düzenlemesini açık şekilde ortaya koyuyor.
Buna göre çalışanlara her yıl için 60, 90 ya da 180 gün ek prim kazandırılıyor. Örneğin, 20 yıl boyunca her yıl 90 gün ek prim hakkı elde eden bir çalışan toplamda 1800 gün kazanıyor.
Bunun 900 günü prim günlerine eklenirken, kalan 900 günü ise emeklilik yaşından düşülüyor. Bu hesaplama yöntemi, uygulamanın ne kadar büyük bir avantaj sağladığını gözler önüne seriyor.
Başvuru Süreci ve Belgeler
Yıpranma payından yararlanmak isteyen çalışanların SGK’ya dilekçe vermesi gerekiyor.
Başvurularda işveren tarafından bildirilen hizmet süreleri dikkate alınıyor. Borçlanma talebi olanlar için ise SGK-025 Borçlanma Formu dolduruluyor.
Tüm başvuru sonuçları e-Devlet üzerinden takip edilebildiğinden süreç daha hızlı ve şeffaf şekilde ilerliyor.
EYT Dışında Kalanlara Umut
18 Ağustos 2025 tarihinde duyurulan bu düzenleme, EYT’den yararlanamayan çalışanlara yeni bir fırsat sundu.
Yıpranma payı sayesinde 3600 gün prim ödeyenler, 3 yıl erken emekli olabilecek. Özellikle ağır iş koşullarında görev yapanlar için büyük önem taşıyan bu hak, emeklilik planlarını yeniden şekillendiriyor.
Vatandaşlar, detaylı bilgi için SGK’ya başvurabilirken, bu uygulama EYT dışındaki binlerce kişi için adeta ikinci bir şans olarak öne çıkıyor.
