1999 sonrası sigorta girişi nedeniyle EYT’den faydalanamayan çalışanlar, farklı modellerle emekli olma şansı yakalayabilecek.
SGK’nın yürürlükteki sistemi; sağlık sorunları, engellilik durumu ve özel yaşam koşullarına göre erken emeklilik hakkı tanıyor.
Malulen emeklilik için yüzde 60 iş gücü kaybı yeterli
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre, en az yüzde 60 oranında iş gücü kaybı bulunan bireyler, yaş şartı aranmaksızın malulen emekli olabiliyor.
Bu hakka sahip olabilmek için:
En az 10 yıl sigortalılık süresi
En az 1800 prim günü
SGK tarafından yetkilendirilen hastaneden alınmış sağlık kurulu raporu
gerekiyor. Hem doğuştan gelen hem de sonradan ortaya çıkan sağlık sorunları bu kapsama dâhil ediliyor.
Engelli emekliliğinde vergi indirimi avantajı
En az yüzde 40 oranında engeli bulunan çalışanlar, vergi indirimi uygulaması sayesinde yaş şartı olmadan emekli olabiliyor.
Engellilik oranına göre emeklilik koşulları şöyle:
%40 - %59 engel oranı: 18 yıl sigortalılık süresi ve 4100 gün prim
Bu yöntemle binlerce engelli çalışan, prim ve yıl şartını tamamlayarak maaş hakkı kazanabiliyor.
Başvurular, Gelir İdaresi Başkanlığı’na yapılıyor. Süreç, belgelerin SGK’ya iletilmesiyle başlatılıyor.
Engelli çocuğu olan annelere özel hak
Ağır engelli çocuk sahibi annelere yönelik SGK tarafından sunulan özel düzenleme kapsamında:
Toplam prim gününün dörtte biri emeklilik hesabında indirim sayılıyor.
Yaş haddinden de düşüş sağlanıyor.
Örneğin 6000 prim günü bulunan bir annenin, 1500 günü indiriliyor ve erken emeklilik hakkı doğuyor. Bu düzenleme hem prim yükünü azaltıyor hem de emeklilik yaşını öne çekiyor.
Kısmi emeklilik formülü devrede
Tam emeklilik koşullarını sağlayamayanlar için kısmi emeklilik seçeneği de sunuluyor. Bu modelde:
4500 prim günü
25 yıl sigortalılık süresi
Kadınlar için 58, erkekler için 63 yaş şartı
aranıyor. Bu yöntem, düşük primle uzun süre çalışanlar için dikkat çeken bir alternatif oluşturuyor.
