Çalışma hayatında köklü değişiklikler yolda. Uzun süredir beklenen esnek çalışma sistemi nihayet uygulanmaya başlıyor. Bu yeni sistemle birlikte haftada 4 gün çalışma fırsatı sunulacak.
Çalışanlar, haftalık toplam 40 saatlik mesailerini 8 saat yerine 4 gün boyunca 10 saat çalışarak tamamlayabilecek. Peki, bu sistem nasıl işleyecek?
TV100’de yer alan habere göre, Mali Müşavir Murat Bal, “Beklenen esnek çalışma modeli nihayet hayata geçiyor” diyerek düzenlemenin ayrıntılarını değerlendirdi.
Haftada 4 Gün, Günde 10 Saat Çalışma Modeli
Murat Bal, bu sistemin esnek çalışma modeli olarak tanımlanabileceğini belirterek, "Çalışanlar haftada 4 gün çalışacak ancak yine de toplam 40 saatlik çalışma süresini tamamlamış olacak. Yani, 4 gün boyunca 10 saatlik mesai yaparak 40 saati dolduracaklar ve bu süre geçerli kabul edilecek" dedi.
Yeni sistem, bazı çalışanlar için cazip gelirken, bazıları ise fazla mesai yapmak yerine haftalık çalışma günlerinin azalmasını tercih etmiyor.
Bu Model Özellikle Bazı Gruplara Büyük Avantaj Sağlayacak
Esnek çalışma modeli, çalışma saatlerini belirleme özgürlüğü sunarak özellikle çocuk sahibi kadınlar, eğitimine devam eden gençler ve dezavantajlı gruplar için önemli bir kolaylık sağlıyor.
Murat Bal, "Bu düzenleme dezavantajlı gruplar için büyük bir fırsat sunuyor. Aynı zamanda çalışan anneler ve öğrenciler açısından da oldukça faydalı olacak" ifadelerini kullandı.
Sistem Ne Zaman Hayata Geçecek?
Sosyal Güvenlik Uzmanı ve ekonomi yorumcusu Melis Elmen, bu modelin bu yılın ortalarına doğru uygulanmaya başlayacağını öngördüğünü belirtti.
İkinci toplantıların ekonomi gündemiyle yapılacağını söyleyen Elmen, mart sonu, nisan başı veya ortalarında işverenlerin bir araya gelerek işçilerle görüşmeler yapacağını ve sürecin kademeli olarak başlayacağını ifade etti.
İlk Hangi Sektörler Uygulamaya Geçecek?
Elmen, esnek çalışma modeline geçişin öncelikli olarak ağır ve uzun mesai saatlerine sahip sektörlerde başlayacağını belirterek, "Özellikle tekstil sektörü gibi ağır mesaili işlerde çalışan gruplar öncelikli olacak. Daha sonra diğer sektörlere de yayılması bekleniyor" dedi.
Özellikle uzaktan çalışmaya uygun olan, kısmi zamanlı veya evden çalışma imkanı bulunan sektörler bu modele hızlıca adapte olabilir. Pandemi döneminde de kısmi zamanlı ve uzaktan çalışma sistemlerinin uygulanabilir olduğunun görüldüğünü hatırlatan Elmen, bu modelin piyasaya giderek yayılacağını ifade etti.
4 Gün Çalışmak Daha Avantajlı Olabilir
Elmen, esnek çalışma modelinin avantajlarına dikkat çekerek şunları söyledi:
"Örneğin, 45 saatlik çalışma süresi 40 saate indirilse bile, bu 4 güne yayılacak. Normalde günde 7,5 saat yerine 10 saat çalışılacak. Ama haftada 5 gün yerine 4 gün çalışmak, çalışanlar için daha cazip olabilir.
Ben olsam, işe gitmişken günde 1-2 saat fazla çalışıp 3 gün tatil yapmayı tercih ederim. Bu sayede hem aileyle daha fazla vakit geçirilebilir, hem de kişisel işlere daha fazla zaman ayrılabilir. Ayrıca, tatil planları için de daha uygun bir sistem olabilir."
Genç Nesil İçin de Uygun Bir Model
Elmen, bu sistemin genç çalışanlar için de avantajlı olabileceğini vurgulayarak, "Genç nesil artık uzun süreli çalışmalardan sıkılıyor. 2 ay çalışıp tatil yapmak gibi bir eğilimleri var. Bu nedenle onları çalışma sisteminde tutmak için esnek çalışma modeli iyi bir alternatif sunuyor" dedi.
