Kaynak: Haber Merkezi
1 / 12
Emeklilik Sistemi Nasıl İşliyor? Türkiye’de emeklilik sistemi Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yaş, sigortalılık süresi ve prim gün sayısı esas alınarak düzenleniyor.

Emeklilik Sistemi Nasıl İşliyor?

Türkiye’de emeklilik sistemi Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yaş, sigortalılık süresi ve prim gün sayısı esas alınarak düzenleniyor.

2 / 12
Ancak çeşitli yasal avantajlar ve özel koşullar sayesinde, birçok çalışan bu süreci öne çekerek erken emeklilik hakkı elde edebiliyor.

Ancak çeşitli yasal avantajlar ve özel koşullar sayesinde, birçok çalışan bu süreci öne çekerek erken emeklilik hakkı elde edebiliyor.

3 / 12
Erken Emekliliğe Yoğun İlgi Son dönemde erken emeklilik konusu vatandaşlar tarafından en çok araştırılan başlıklar arasında yer alıyor.

Erken Emekliliğe Yoğun İlgi

Son dönemde erken emeklilik konusu vatandaşlar tarafından en çok araştırılan başlıklar arasında yer alıyor.

4 / 12
SGK’nın belirlediği kurallar çerçevesinde emeklilik yaş ve prim günü şartları, sigorta giriş tarihine göre farklılık gösteriyor. 1995 ile 2008 yılları arasında sigortalı olan kadın ve erkek çalışanlar için hazırlanan kriterler, erken emeklilik planlamasında belirleyici rol oynuyor.

SGK’nın belirlediği kurallar çerçevesinde emeklilik yaş ve prim günü şartları, sigorta giriş tarihine göre farklılık gösteriyor. 1995 ile 2008 yılları arasında sigortalı olan kadın ve erkek çalışanlar için hazırlanan kriterler, erken emeklilik planlamasında belirleyici rol oynuyor.

5 / 12
Erkek Çalışanlar İçin Emeklilik Şartları 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi olan erkek çalışanların 7000 ila 7100 prim günü ve 60 yaş şartlarını yerine getirmesi gerekiyor.

Erkek Çalışanlar İçin Emeklilik Şartları

1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi olan erkek çalışanların 7000 ila 7100 prim günü ve 60 yaş şartlarını yerine getirmesi gerekiyor.

6 / 12
1995-1998 yılları arasında girişi olanlar için ise yaş ve prim günü kademeli olarak düşüyor. Bazı durumlarda 25 yıl sigortalılık süresiyle birlikte 5500-5900 prim günü ve 53-58 yaş arasında emekli olmak mümkün hale geliyor.

1995-1998 yılları arasında girişi olanlar için ise yaş ve prim günü kademeli olarak düşüyor. Bazı durumlarda 25 yıl sigortalılık süresiyle birlikte 5500-5900 prim günü ve 53-58 yaş arasında emekli olmak mümkün hale geliyor.

7 / 12
Kadınlar Daha Erken Emekli Olabiliyor Kadınlar için de benzer bir tablo söz konusu. 1999 sonrası sigortalı olan kadın çalışanların emeklilik şartı 58 yaş ve 7000 gün prim olarak belirlenirken, 1995 öncesi sigorta girişi olanlar 40’lı yaşlarının sonlarına kadar erken emekli olabiliyor.

Kadınlar Daha Erken Emekli Olabiliyor

Kadınlar için de benzer bir tablo söz konusu. 1999 sonrası sigortalı olan kadın çalışanların emeklilik şartı 58 yaş ve 7000 gün prim olarak belirlenirken, 1995 öncesi sigorta girişi olanlar 40’lı yaşlarının sonlarına kadar erken emekli olabiliyor.

8 / 12
Bu kapsamda kadın çalışanlar 20 yıllık hizmet süresine ek olarak 5000 ile 5975 gün arasında prim ödeyerek 40-56 yaş arasında emekliliğe hak kazanabiliyor.

Bu kapsamda kadın çalışanlar 20 yıllık hizmet süresine ek olarak 5000 ile 5975 gün arasında prim ödeyerek 40-56 yaş arasında emekliliğe hak kazanabiliyor.

9 / 12
e-Devlet Üzerinden Emeklilik Tarihi Sorgulanabiliyor Vatandaşların kendi emeklilik planlamalarını yapabilmesi için www.turkiye.gov.tr adresinde yer alan "SGK Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti büyük kolaylık sağlıyor.

e-Devlet Üzerinden Emeklilik Tarihi Sorgulanabiliyor

Vatandaşların kendi emeklilik planlamalarını yapabilmesi için www.turkiye.gov.tr adresinde yer alan "SGK Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti büyük kolaylık sağlıyor.

10 / 12
e-Devlet üzerinden sunulan bu hizmet sayesinde, kimlik doğrulaması yaparak kişiye özel emeklilik bilgilerine ulaşmak mümkün hale geliyor.

e-Devlet üzerinden sunulan bu hizmet sayesinde, kimlik doğrulaması yaparak kişiye özel emeklilik bilgilerine ulaşmak mümkün hale geliyor.

11 / 12
Doğru Planlama, Güvenli Gelecek SGK’nın sunduğu bu dijital hizmetler, milyonlarca kişinin erken emeklilik hesaplamalarını kolaylaştırırken, çalışma hayatını planlamalarına da rehberlik ediyor.

Doğru Planlama, Güvenli Gelecek

SGK’nın sunduğu bu dijital hizmetler, milyonlarca kişinin erken emeklilik hesaplamalarını kolaylaştırırken, çalışma hayatını planlamalarına da rehberlik ediyor.

12 / 12
Doğru bilgiyle yapılan planlama, çalışanların emekliliğe adım atarken daha sağlam bir zemin üzerinde hareket etmesini sağlıyor.

Doğru bilgiyle yapılan planlama, çalışanların emekliliğe adım atarken daha sağlam bir zemin üzerinde hareket etmesini sağlıyor.