Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin hayata geçirilmesinin ardından gözler, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olan çalışanlara çevrildi.
Sigorta başlangıç tarihindeki kısa süreli fark nedeniyle emeklilik şartlarının önemli ölçüde değişmesi, kademeli emeklilik talebini gündemde tutuyor.
Milyonlarca çalışan, mevcut sistemde sigorta başlangıç tarihine göre ortaya çıkan yaş ve prim farklarının azaltılmasını isterken, konuya ilişkin hazırlanan yasa teklifi de Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunuldu. Ancak teklifin Meclis'e sunulmuş olması düzenlemenin yasalaştığı anlamına gelmiyor.
Kademeli emekliliğe ilişkin beklentiler sürerken gözler Meclis'teki sürece ve yapılacak resmî açıklamalara çevrildi.
1999 Sonrası İçin Yeni Emeklilik Formülü
Gündemdeki kademeli emeklilik modelinde, sigorta başlangıç yılı ilerledikçe emeklilik yaşı ve gerekli prim gününün de kademeli olarak artırılması öngörülüyor.
Önerilen modele göre 9 Eylül 1999 ile 2000 yılları arasında sigortalı olan kadınların 43, erkeklerin ise 45 yaşında ve 6 bin 400 prim günüyle emekli olabilmesi öngörülüyor.
Her Yıl Yaş Ve Prim Şartı Artıyor
Teklifte yer alan modele göre sigorta başlangıç yılı ilerledikçe emeklilik için aranan yaş şartının bir, prim gününün ise 75 gün artırılması öngörülüyor.
09.09.1999 – 2000 arası sigorta başlangıcı
Kadın: 43 yaş / 6.400 prim
Erkek: 45 yaş / 6.400 prim
2001 sigorta başlangıcı
Kadın: 44 yaş / 6.475 prim
Erkek: 46 yaş / 6.475 prim
2002 sigorta başlangıcı
Kadın: 45 yaş / 6.550 prim
Erkek: 47 yaş / 6.550 prim
2003 sigorta başlangıcı
Kadın: 46 yaş / 6.625 prim
Erkek: 48 yaş / 6.625 prim
2004 sigorta başlangıcı
Kadın: 47 yaş / 6.700 prim
Erkek: 49 yaş / 6.700 prim
2004 sigorta başlangıcı
Kadın: 47 yaş / 6.700 prim
Erkek: 49 yaş / 6.700 prim
2005 sigorta başlangıcı
Kadın: 48 yaş / 6.775 prim
Erkek: 50 yaş / 6.775 prim
2006 sigorta başlangıcı
Kadın: 49 yaş / 6.850 prim
Erkek: 51 yaş / 6.850 prim
2007 sigorta başlangıcı
Kadın: 50 yaş / 6.925 prim
Erkek: 52 yaş / 6.925 prim
2008 sigorta başlangıcı
Kadın: 51 yaş / 7.000 prim
Erkek: 53 yaş / 7.000 prim
Gözler Meclis'ten Gelecek Haberde
Kademeli emeklilik konusunda çalışanların en çok merak ettiği konu ise teklifin yasalaşıp yasalaşmayacağı. Meclis'e sunulan teklif henüz yürürlüğe girmiş bir düzenleme niteliği taşımıyor.
Bu nedenle yukarıdaki yaş ve prim şartları mevcut emeklilik koşulları değil, gündeme getirilen kademeli emeklilik modeli kapsamında önerilen şartları ifade ediyor. Düzenlemenin uygulanabilmesi için yasama sürecinin tamamlanması ve yürürlüğe girmesi gerekiyor.
