Üç yıllık bir dönemi kapsayacak yeni Orta Vadeli Program (OVP) dahilinde, Otomatik Katılım Sistemi, işveren desteğiyle beraber ikinci basamak bir emeklilik sistemine evrilecek ve Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) oluşturulacak.
Sabah gazetesinden Önder Yılmaz'a göre; TES, yeni bir kıdem tazminatı sistemini temsil ediyor ve emeklilikte gelir kaybını telafi etmeyi amaçlıyor. 2025'in dördüncü çeyreğinde yasal düzenlemelerin yürürlüğe girmesi planlanıyor.
TES, çalışanların yaşam standartlarını korumayı, ek emeklilik geliri sağlamayı ve hane halkının tasarruf yapabilmesini kolaylaştırmayı hedefliyor. Böylece hem sosyal güvenlik sisteminden hem de tamamlayıcı emeklilik sisteminden maaş alınabilecek.
İKİNCİ BASAMAK EMEKLİLİK SİSTEMİ
TES kapsamında, çalışanların, işverenlerin ve devletin bireysel hesaplara nakdi katkılar yapması öngörülüyor. Çalışanın brüt maaşından yapılan kesintilere ek olarak, işverenlerin de belirli bir oranda katkıda bulunması planlanıyor.
Ayrıca, işverenlere bu katkıları için devlet tarafından destek sağlanması bekleniyor. Bu, bir ikinci basamak emeklilik sistemi olarak tanımlanmaktadır. Örneğin, çalışanın maaşından 500 TL kesinti yapıldığında, işveren tarafından da 500 TL destek sağlanacak ve devletin de ek katkısıyla bu tutar işçinin hesabına eklenecek.
TES tasarısına göre, işverenler, çalışanların maaşlarının yüzde 8.33'ünü tazminat olarak ayırarak her ay bu miktarı biriktirecek. Bu birikim, çalışanın emeklilikte kullanımına sunulacak.
YENİ SİSTEMİN KAPSAMI TES
TES, 4/A statüsünde çalışan işçiler ile 4/C statüsünde çalışan memurları kapsayacak. Ancak 4/B (Bağ-Kur) statüsündeki çalışanları kapsamayacak. Sistemden çıkışlar, belirli şartlara tabi olacak. Sadece emeklilik için gerekli şartları yerine getiren kişilerin sistemden ayrılmasına izin verilecek.
TES ile beraber, kıdem tazminatı, işten ayrıldığında değil, emeklilik döneminde alınacak. Katılımcılar, 60 yaşına kadar işten ayrıldıklarında, tazminatın belirli bir oranını tek seferlik alabilecek. Geri kalan tazminat ise 60 yaşına gelindiğinde ve emeklilik şartları sağlandığında verilecek.
Tasarruf bilinci ve finansal araç kullanımının artırılması amacıyla, bireysel emeklilik ve otomatik katılım sistemleri geliştirilecek. Otomatik Katılım Sistemi'nin işveren katkısıyla birlikte ikinci basamak bir emeklilik sistemine dönüşmesi sağlanacak.
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), katılımcıların birikimlerine daha fazla değer katmak üzere yeniden tasarlanacak. OKS katılımcıları, BES'teki emeklilik fonlarına erişim imkanına sahip olacak, kesintiler sadeleştirilecek ve sistemin çekiciliği artırılarak fon tutarı ve katılımcı sayısında artış sağlanacak.
