SGK Uzmanı İsa Karakaş, emeklilik hazırlığı yapan çalışanları yakından ilgilendiren açıklamalarda bulundu.
Emeklilik dilekçesinin 2026'da mı yoksa 2027'de mi verilmesinin daha avantajlı olacağına ilişkin farklı enflasyon senaryolarını değerlendiren Karakaş, yıl sonunda ortaya çıkacak verilerin belirleyici olacağına dikkat çekti.
Karakaş ayrıca kıdem tazminatı tavanındaki olası değişim ve özel sektör çalışanlarının banka promosyonu konusunda da değerlendirmelerde bulundu.
Katıldığı YouTube yayınında emekli aylıklarının hesaplanmasında kullanılan güncelleme katsayısına dikkat çeken Karakaş, dilekçenin verildiği yılın bağlanacak aylık üzerinde kalıcı farklılık oluşturabileceğini belirtti.
Mevcut ekonomik göstergeler üzerinden farklı ihtimalleri değerlendiren Karakaş, enflasyonun yıl sonunda hangi seviyede gerçekleşeceğinin 2026-2027 tercihinde önemli rol oynayacağını ifade etti.
Yüzde 26 Enflasyonda 2026 Öne Çıkıyor
Yıl sonu enflasyonunun yüzde 26, büyümenin ise yüzde 3,8 seviyesinde gerçekleşmesi durumunda 2026 yılında emeklilik dilekçesi verilmesinin yüzde 4 ila yüzde 5 civarında avantaj sağlayabileceği belirtildi.
Merkez Bankası Katılımcı Anketleri'ndeki yüzde 29 enflasyon ve yüzde 3,2 büyüme beklentisinin gerçekleşmesi halinde ise 2026 ile 2027 arasındaki farkın önemli ölçüde azalabileceği kaydedildi.
Enflasyon Yüzde 30’u Aşarsa Hesap Değişebilir
Enflasyonun yüzde 30 sınırının üzerine çıkması halinde ise 2027 seçeneğinin avantajlı hale gelebileceğine işaret eden Karakaş, geçmiş yıllarda görülen yüksek oranlı farkların bu kez beklenmediğini söyledi.
Karakaş, "Eğer enflasyon yüzde 30'u aşarsa, örneğin yüzde 32 olursa tam tersi olabilir; 2027'de dilekçeyi vermek daha avantajlı hale gelebilir.
Ancak geçmiş yıllardaki gibi yüzde 30'ları aşan devasa farklar beklemiyoruz. Tüm çalışanların net karar için 31 Aralık tarihini ve somutlaşacak verileri beklemesi gerekiyor."
Kıdem Tazminatında Yılbaşı Hesabı
Karakaş'ın gündeme getirdiği bir diğer konu ise kıdem tazminatı oldu. Kıdem tazminatı tavanının memur maaş katsayısıyla bağlantılı olduğunu hatırlatan Karakaş, enflasyondaki düşüşün devam etmesi durumunda 2027 yılı başındaki artışın sınırlı kalabileceğini belirtti.
Karakaş, "Kıdem tazminatı maalesef gittikçe eridi. İşçilerin kıdem tazminatı memurların maaş katsayısına bağlı. 2027 Ocak ayı için memurlara yüzde 5'lik toplu sözleşme zammı gelecek. Enflasyon yüzde 26 seviyelerinde gerçekleşirse memurların alacağı toplam fark yüzde 8,5 civarında kalır. Bunu kıdem tazminatına uyarladığımız zaman, yılbaşında kıdem tazminatındaki artış yüzde 10'ları bile bulmayacak."
Özel Sektörde Promosyon Tartışması
Kamu çalışanları ve emeklilerin yararlanabildiği banka promosyonlarının özel sektör çalışanlarına da verilmesi gerektiğini savunan Karakaş, mevcut İş Kanunu'nda bu konuda yasal bir boşluk bulunduğuna dikkat çekti.
Özel sektör çalışanlarının maaşlarının bankalar aracılığıyla ödenmesine rağmen promosyondan yararlanamamasını gündeme getiren Karakaş, yapılacak yasal düzenlemeyle bunun zorunlu hale getirilebileceğini ifade etti.
Karakaş, "Özel sektör çalışanlarının maaşı bankaya yatıyor. Bu paranın değeri çalışanın hakkıdır. İş Kanunu’na konulacak basit bir madde ile özel sektör işçilerine de promosyon verilmesi mecburi hale getirilebilir. Bunun işverene de hükümete de bir mali yükü yok" dedi.
Özel Sektör Çalışanları İçin Düzenleme Çağrısı
Asgari ücretle çalışan özel sektör işçilerinin iş güvencesi açısından kamu çalışanlarından farklı koşullara sahip olduğuna dikkat çeken Karakaş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın banka promosyonu konusunda adım atması gerektiğini belirtti. Karakaş, özel sektör çalışanlarını kapsayacak bir düzenlemenin hayata geçirilme ihtimalinin yüksek olduğunu ifade etti.
