İşte emeklilik sürecinde izlenmesi gereken temel adımlar:
1. Emekli Olacağınız Statüyü Netleştirin
Erdursun, emeklilik statüsü belirlerken son 2520 gün içerisinde en fazla hangi statüde prim ödendiğinin dikkate alınması gerektiğini belirtti. Bu kapsamda SSK (4/A), Bağ-Kur (4/B), Emekli Sandığı (4/C) ya da Banka Sandığı gibi kategorilerdeki prim gün sayılarınızı gözden geçirmenizi önerdi. Eksik prim günleriniz varsa, doğum, askerlik, yurtdışı, doktora ya da aylıksız izin borçlanmalarıyla bu eksikleri tamamlayabilirsiniz.
2. Başvuru Tarihlerine Özen Gösterin
Erdursun, başvuru tarihleriyle ilgili şunları aktardı:
SSK ve Bağ-Kur (4/A, 4/B): 2024 yılında emekli maaşında %30’a varan kayıpların önüne geçmek için en geç 31 Aralık 2024’e kadar başvurunuzu yapmalısınız.
Kamu (Memur/4/C): Kamu çalışanları için emeklilik başvuru süresi 14 Ocak 2025’te sona eriyor.
3. İşten Ayrılma İşlemleri
SSK (4/A) kapsamında başvuracaklar için işyerinizden Kod:8 (emeklilik nedeniyle işten çıkış) işlemini yaptırmanız gerekiyor.
4. e-Devlet Üzerinden Başvuru Süreci
Emeklilik işlemleri için e-Devlet'i kullanacaklara yönelik adımlar şunlardır:
e-Devlet sistemine giriş yapın.
"Gelir Aylık Ödenek" sekmesine girin.
"Yeni Başvuru" seçeneğini kullanarak başvurunuzu tamamlayın.
5. Aynı İşyerinde Çalışmaya Devam Etmek İsteyenler
Emeklilik sonrası aynı işyerinde çalışmaya devam etmek istiyorsanız, işten çıkış işleminizin yapıldığı günün hemen ardından Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ile tekrar işe girişinizin yapılması gereklidir.
6. Kıdem Tazminatı Haklarınızı Unutmayın
Son çalıştığınız işyerinde bir yıl ya da daha uzun süre çalıştıysanız, çalıştığınız süreye göre kıdem tazminatınızı alma hakkınız bulunuyor.
7. Kullanılmamış Yıllık İzin Ücretleri
Emeklilik nedeniyle işten ayrıldığınızda, kullanmadığınız yıllık izinlerinize ait ücretleri talep edebilirsiniz.
8. İhbar Tazminatı Hakkınız Bulunmuyor
Emeklilik gerekçesiyle işten ayrılanların ihbar tazminatı hakkı olmadığına dikkat edilmelidir.
