Sosyal Güvenlik Kurumu yaptığı son dakika açıklaması ile paylaştığı genelgedeki bazı kurallara işaret etti. İşverenlere ödenen asgari ücret desteğinin kesilme ihtimali ortaya çıktı. Şirket veya kurum sahiplerinin dikkat etmediği bu detay farkında olmadan kesintiye sebep olabilecek.
SGK kanunlara göre işverenlere düzenli olarak aylık asgari ücret desteği veriyor. Kurumsal olarak paylaşılan genelgede 2024 yılı içerisinde iş verenlere aylık 700 lira destek verilmesine karar verildi.
Yıl içinde tek bir ayda brüt asgari ücretin onda biri geçirdiğinde alınabilen bu ücret eksik prim nedeniyle kesilebiliyor.
İşveren desteğinin iptal olmaması için eksik prim bildirilmesi gerekiyor. Peki böyle bir durumla karşılaşıldığında ne yapılabilir?
Prim Eksikliği Fark Edilirse Ne Olur?
SGK tarafından takibi yürütülen bu durum kurum tarafından fark edilemeyebilir. Prim eksikliği olduğu fark edildiği anda kesilen desteğin yanı sıra yapılmış olan ödemeler de cezası ile beraber geri isteniyor.
SGK'nın paylaştığı genelge doğrultusunda yıl içinde çalışanlara ödenen prim esas kazancın eksik bildirilmesinden ya da herhangi bir şekilde bildirilmemesinden kaynaklı olarak 2024 yılı işveren desteği tamamen iptal edilecek.
Böyle bir durumda olan işletmenin işvereni mağduriyet yaşamaması için primlerin doğru şekilde yatırıldığından emin olması ve sistemi kontrol etmesi gerekiyor. İşverene asgari ücret desteği ne işe yarıyor?
Normal şartlarda her yıl belirlenen brüt asgari ücret üzerinden işverene işçinin maliyeti katlanarak artıyor. Bu durumda devletin vereceği işveren desteği mali yükü hafifletmek için önemli görülüyor.
2024 Yılı İşçinin İşverene Maliyeti
2024 yılı itibariyle asgari ücretle çalışan bir işçinin işverene maliyeti 23,502.94 TL oldu. Hesaplamanın detayları aşağıdaki tablodan incelenebilir:
- 2024 yılı brüt asgari ücret 20 bin 2 lira 50 kuruş
- SGK primi 3.100 lira 39 Kuruş
- İşsizlik sigorta primi 400 lira 5 kuruş
- Toplamda aylık işveren maliyeti 23.502 lira 94 kuruş
