Çıraklık ve staj sürelerinin emekliliğe etkisiyle ilgili tartışmalar sürerken, Yargıtay'dan dikkat çeken bir karar geldi.
Hizmet tespiti davasını inceleyen Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, çıraklık döneminde geçen çalışmaların sigortalı çalışma olarak değerlendirilemeyeceğine hükmederek yerel mahkeme kararını bozdu.
Dava Emeklilik Hesabı İçin Açıldı
Davaya konu olayda, 1987-1989 yılları arasında Makine Kimya Endüstrisi'nde çırak olarak çalışan bir kişi, bu dönemde yaptığı çalışmaların emeklilik hesabında dikkate alınması gerektiğini savunarak mahkemeye başvurdu.
Davacı, söz konusu sürenin uzun vadeli sigorta kolları kapsamında değerlendirilmesini talep etti.
İlk Derece Mahkemesi Talebi Kabul Etti
İş mahkemesi, davacının üretim faaliyetlerinde görev aldığını ve yaptığı işlerin yalnızca meslek öğrenimi kapsamında değerlendirilemeyeceğini belirterek hizmet tespiti talebini kabul etti. Bölge Adliye Mahkemesi de bu kararı hukuka uygun buldu.
Yargıtay'dan Bozma Kararı
Dosyanın temyiz edilmesi üzerine inceleme yapan Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, sigortalılık tespitine ilişkin davalarda özel hassasiyet gösterilmesi gerektiğini vurgulayarak yerel mahkemenin kararını bozdu.
Eğitim Sürecine Dikkat Çekildi
Kararda, çıraklık eğitimi sırasında gerçekleştirilen uygulamalı çalışmaların ve üretim faaliyetlerinin eğitim sürecinin doğal bir parçası olduğu ifade edildi.
Bu nedenle söz konusu faaliyetlerin, sigortalı işçilerin yaptığı işlerle benzerlik göstermesinin tek başına sigortalılık için yeterli olmayacağı belirtildi.
Hizmet Akdi Şartı Vurgulandı
Yargıtay, çıraklık dönemindeki faaliyetlerin temel amacının eğitim olduğunu belirterek taraflar arasında hizmet akdinin oluşmadığını değerlendirdi.
Kararda, hizmet akdinin bulunmadığı durumlarda uzun vadeli sigorta kolları kapsamında zorunlu sigortalılığın da söz konusu olamayacağı kaydedildi.
