AK Parti hükümetlerinin attığı adımlarla birlikte hayata geçirilen 23 temel düzenleme; çalışanlardan emeklilere, annelerden küçük esnafa kadar pek çok kesimi doğrudan etkiliyor.
Takvim Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem’in değerlendirmelerine göre, yeni dönem sosyal devlet anlayışının güçlendiği, daha adil ve esnek bir sistemin temellerinin atıldığı bir dönem olacak.
Kamuya Yarı Zamanlı Çalışma: Annelere Özel Haklar Genişliyor
Özel sektörde uygulanan tam maaşlı yarı zamanlı çalışma modeli artık kamu sektörüne de taşınıyor. Bu kapsamda, anneler çocukları 6 yaşına gelene kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Çocuk sayısına göre 6 aya kadar maaşlı izin süresi tanınacak. Sadece anneler değil, babalar ve evlat edinenler de bu haktan yararlanabilecek.
Küçük Esnafa Erken Emeklilik
Bağ-Kur sistemine dahil olan küçük esnaf için 9.000 prim günü şartı 7.200’e düşürülecek. Özellikle 10’dan az çalışanı olan, basit usulde vergilendirilen esnaf bu düzenlemeden faydalanacak. Bu değişiklik, küçük işletme sahiplerinin emeklilik sürecini kolaylaştırarak sosyal güvenlik şemsiyesini genişletmeyi hedefliyor.
Ev Kadınlarına Emeklilik Kapısı Aralanıyor
Ev kadınları artık sosyal güvence kapsamında emekli olabilecek. Devlet, bu kesimin prim ödemelerinin üçte birini karşılayacak. Ayrıca çocuk sayısına göre prim avantajı ve yaş indirimi gibi teşvikler sunularak, kadınların ekonomik bağımsızlığı desteklenecek.
Memura 3600 Ek Gösterge Otomatik Olacak
Birinci derecede görev yapan memurlara otomatik 3600 ek gösterge verilmesi planlanıyor. Bu düzenleme emekli ikramiyesi ve maaşları doğrudan etkileyecek ancak yalnızca aktif kamu çalışanlarını kapsayacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Geliyor
Orta Vadeli Program çerçevesinde hayata geçirilecek olan TES ile çalışanlar ikinci bir emeklilik hakkı elde edecek. 10 yıl sigortalı çalışma ve 56 yaş şartıyla bu hak devreye girecek. Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile entegre yürütülmesi planlanan sistem, çalışanların gelecekteki refahını artırmayı hedefliyor.
Kamuya Uzaktan ve Esnek Çalışma
Pandemi döneminde yaygınlaşan uzaktan çalışma uygulamaları, artık kamuda da kalıcı hale gelecek. Esnek saatlerle birlikte kamu çalışanlarının iş-yaşam dengesi güçlendirilecek. Bu dönüşüm için yasal düzenlemelerin tamamlanması bekleniyor.
Doğum İznine Ek Süre
Aile Yılı kapsamında annelere tanınan doğum izni süreleri artırılacak. Mevcut 8 haftalık izin süresi uzatılarak annelere çocuklarıyla daha uzun süre vakit geçirme imkanı sunulacak.
Haftalık Çalışma Süresi 4 Güne Düşebilir
Yeni çalışma modeli kapsamında haftalık izin süresinin 3 güne çıkarılması, haftalık çalışma gününün ise 4’e indirilmesi planlanıyor. Verimliliği artırma ve çalışan refahını yükseltme amacıyla hayata geçirilmesi beklenen bu modelin pilot uygulamaları gündemde.
Türkiye'nin Çalışma Hayatında Modernleşme Adımı
Bu düzenlemeler, sadece bireylerin değil, toplumun genel refahını artırma amacını taşıyor.
Kadınların işgücüne katılımı, esnafın sosyal güvenceye erişimi, kamu çalışanlarının iş yükü dengesi gibi çok boyutlu başlıklar üzerinden Türkiye'nin çalışma hayatı daha çağdaş ve kapsayıcı hale getiriliyor.
