Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, kadın çalışanların iş ve aile yaşamını dengelemelerini kolaylaştıracak önemli bir adım atıyor.
Doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasını öngören düzenlemede çalışmalar tamamlanma aşamasına geldi. Yeni düzenlemenin, memurdan işçiye, askeri personelden akademisyene kadar tüm kadın çalışanları kapsaması bekleniyor.
Tüm statülerde eşit hak
Bakanlık kaynaklarından edinilen bilgilere göre, doğum izni süreleri “Devlet Memurları Kanunu”, “İş Kanunu” ve “Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu” kapsamında yeniden düzenlenecek.
Buna göre kadın çalışanlar, doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin kullanabilecek.
Böylece kamu kurumları, özel sektör ve akademide görev yapan tüm kadınlar aynı süre boyunca analık izninden yararlanabilecek.
Babalık izni de uzatılıyor
Düzenlemede yalnızca kadın çalışanlar değil, babalar da unutulmadı. Mevcut uygulamada 5 gün olan babalık izni, yeni sistemle birlikte tüm personel statülerinde 10 güne çıkarılacak.
Bu adımla, ebeveynlerin doğum sürecinde ortak sorumluluk almasının teşvik edilmesi amaçlanıyor.
Koruyucu ailelere ilk kez izin hakkı
Taslak düzenlemenin en dikkat çeken yeniliklerinden biri, koruyucu ailelere izin hakkı getirilmesi oldu. İlk kez uygulanacak bu hak kapsamında, 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi veya askeri personele 10 gün izin verilmesi planlanıyor.
Daha önce koruyucu aile statüsündeki çalışanlar için herhangi bir izin hakkı bulunmuyordu. Yeni düzenlemeyle bu eksiklik giderilmiş olacak.
Eşit ve kapsayıcı sistem geliyor
Hâlihazırda kadın memurlar doğumdan önce ve sonra 8’er hafta izin kullanabiliyor, ardından yarı zamanlı çalışma, süt izni ve ücretsiz izin gibi haklardan yararlanabiliyor.
İşçiler için de benzer şekilde toplam 16 haftalık doğum izni uygulanıyor.
Yeni düzenleme ile bu farklılık ortadan kalkacak; kamu ve özel sektördeki tüm kadın çalışanlar eşit ve genişletilmiş izin hakkına sahip olacak.
Yeni yılda yürürlüğe girmesi planlanıyor
Taslağın, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile AK Parti’nin son değerlendirmelerinin ardından Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulması bekleniyor. Düzenlemenin Meclis gündemine alınmasının ardından yeni yılda yürürlüğe girmesi hedefleniyor.
