Yıpranma Payı ile Emeklilik Yaşı Geri Çekiliyor
Madencilik, demir-çelik üretimi, emniyet, basın ve benzeri ağır iş kollarında çalışanlar için uygulanan Fiili Hizmet Süresi Zammı (yıpranma payı), hem prim gününü artırıyor hem de emeklilik yaşını düşürüyor.
Ek prim hakkı: Çalışılan her yıl için 60, 90 veya 180 gün prim günü ilave ediliyor.
Yaştan indirim: Eklenen primin yarısı emeklilik yaş haddinden düşülüyor.
Örneğin; 10 yıl boyunca her yıl için 90 gün ek prim hakkı kazanan bir kişi toplamda 900 gün kazanır.
Bu sürenin yarısı, yani 450 günü yaş haddinden düşülür. Böylece çalışan, işin tehlike derecesine göre 5 yıla kadar erken emeklilik hakkı elde edebilir.
Engelli Çocuğu Olan Annelere Özel Haklar
Sürekli bakıma muhtaç, ağır engelli çocuğu olan annelere sağlanan düzenleme de erken emeklilik fırsatı sunuyor.
1 Ekim 2008 sonrası çalışmalar için geçerli olan bu hak kapsamında:
Prim gün avantajı: Annenin çalıştığı her günün dörtte biri, toplam prim gününe ekleniyor.
Yaştan düşüş: Eklenen süre, emeklilik yaşından da indiriliyor.
Örneğin 8 yıl çalışan bir annenin 2880 günlük prim süresine, 720 gün (yaklaşık 2 yıl) eklenir.
Aynı süre, emeklilik yaşından düşülerek daha erken emeklilik imkanı sağlanır.
Hesaplama Karmaşık, Uzman Desteği Önemli
Bu düzenlemeler erken emeklilik fırsatı sunsa da, hesaplamalar kişiye özel olarak yapılmalıdır.
Sigorta başlangıç tarihi, çalışma süresi, statü, prim gün sayısı ve yaş gibi pek çok değişken süreci doğrudan etkiler.
