Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu'nda görüşülen ve emniyet teşkilatını ilgilendiren önemli düzenlemeler içeren kanun teklifinin ilk 6 maddesi kabul edildi. Yeni düzenleme ile emniyet teşkilatında kariyer planlaması ve personel yapısına yönelik önemli değişiklikler hayata geçiriliyor.
Kabul edilen maddeler arasında amir kadrolarına yönelik kontenjan düzenlemesi ve sağlık şartları nedeniyle mağduriyet yaşayan personele ilişkin yeni haklar yer alıyor.
Rütbe Yapısında Yeni Planlama
Yeni düzenleme kapsamında emniyet teşkilatındaki amir kadrolarının belirli oranlar çerçevesinde oluşturulması öngörülüyor.
Amaç; yönetim kapasitesini artırmak, denetim süreçlerini güçlendirmek ve personelin kariyer planlamasını daha sistemli hale getirmek olarak gösteriliyor.
Bu doğrultuda her 10 bin personel için belirlenen rütbe kontenjanları yeniden düzenlendi.
Amir Kadrolarında Kontenjan Uygulaması
Kanun teklifiyle birlikte emniyet müdürü, emniyet amiri, başkomiser, komiser ve komiser yardımcısı kadroları için azami personel oranları belirlendi.
Sağlık Nedeniyle Ayrılan Personele Yeni Hak
Düzenlemenin dikkat çeken başlıklarından biri de sağlık şartları nedeniyle emniyet teşkilatından ayrılmak zorunda kalan personellere yönelik oldu.
Emniyet eğitim kurumlarına giriş aşamasında sağlık kriterlerini karşılamadığı gerekçesiyle ilişiği kesilen ancak daha sonra açtıkları davaları kazanarak göreve dönen personel için yeni bir uygulama getirildi.
Genel İdari Hizmetler Kadrolarına Geçiş İmkânı
Yargı kararıyla yeniden hak kazanan polis memurları ve amirler, yasanın yürürlüğe girmesinin ardından belirlenen süre içerisinde Genel İdari Hizmetler Sınıfı'ndaki uygun kadrolara atanabilecek.
Bu atamalarda emniyet hizmetleri için uygulanan özel sağlık şartları yerine, devlet memurluğunda geçerli olan genel sağlık kriterleri esas alınacak.
