9 Günlük Tatil Herkesi Kapsamıyor
Bu yıl Kurban Bayramı arifesi 26 Mayıs Salı gününe denk gelirken bayram 27-30 Mayıs tarihleri arasında kutlanacak.
Kamu çalışanları için verilen idari izinle tatil süresi 9 güne çıkarken, özel sektör çalışanları için aynı durum geçerli olmayacak.
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, idari izin kararının yalnızca kamu personelini kapsadığını belirterek özel sektör işverenlerinin isterse çalışanlarına ek izin verebileceğini ifade etti.
Karakaş, bu süreçte yıllık izin, ücretsiz izin ya da telafi çalışması gibi yöntemlerin uygulanabileceğini aktardı.
İşçinin Onayı Olmadan Mesai Yapılamıyor
Bayramda çalışmanın belirli kurallara bağlı olduğuna dikkat çeken Karakaş, işçinin onayı olmadan zorla çalıştırılmasının hukuka aykırı olduğunu söyledi.
Karakaş, iş sözleşmesinde özel bir hüküm bulunmaması halinde çalışanın bayram mesaisini reddedebileceğini vurgulayarak, sırf bu nedenle işten çıkarılmasının kıdem tazminatı hakkı doğurabileceğini kaydetti.
Ayrıca çalışanların daha önce verdikleri fazla mesai onayını da 30 gün önceden yazılı olarak geri çekebileceği ifade edildi.
Bayram Mesaisinde Çifte Yevmiye Dönemi
Bayramda çalışan işçilerin normal maaşlarına ek ödeme alma hakkı bulunduğunu belirten Karakaş, hesaplamayı örnek üzerinden anlattı.
Karakaş, günlük net ücreti 4 bin TL olan bir çalışanın bayram boyunca görev yapması halinde her gün için çift yevmiye alacağını belirtti.
Buna göre 4,5 günlük bayram süresince çalışan bir kişinin maaşına ek olarak toplam 18 bin TL ilave ödeme alabileceği ifade edildi.
Fazla Mesaiye Yüzde 50 Zam
Bayram günlerinde haftalık 45 saatin üzerinde çalışan personelin ayrıca fazla mesai ücreti de alacağı belirtildi. Karakaş, bu durumda çalışanların çifte yevmiyeye ek olarak yüzde 50 zamlı fazla çalışma ücretine hak kazanacağını söyledi.
Bayram mesaisi karşılığında işçiye sonradan izin kullandırılamayacağını belirten Karakaş, yasal düzenlemeye göre bu çalışmanın karşılığının yalnızca ücret olarak ödenebileceğini ifade etti.
SGK Primine De Katkı Sağlıyor
Bayram mesaisinden elde edilen ek ödemelerin SGK prim matrahına da olumlu yansıdığına dikkat çeken Karakaş, bu durumun ileride bağlanacak emekli maaşına katkı sağlayabileceğini söyledi.
Ücretlerin maaş günü geciktirilmeden ödenmesi gerektiğini belirten Karakaş, gecikme halinde çalışanların faiz talep etme hakkının bulunduğunu da sözlerine ekledi.
