Asgari ücretli bir çalışan, yıl sonuna kadar 8.217 TL'ye kadar ek ödeme alabilecek. Ramazan Bayramı gibi yaklaşan resmi tatiller, çalışanların maaş ve çalışma koşulları üzerine düşünmelerine sebep oluyor.
Bu süreçte, çalışanların tatillerde ne kadar kazanacakları ve tatil günlerinde çalışmanın zorunlu olup olmadığı merak konusu.
Resmi tatil günlerinde çalışacak olan personelin, bu durumun yazılı olarak onaylanması veya iş sözleşmesinde açıkça belirtilmesi gerekiyor.
Resmi bir yetkilendirme olmaksızın tatil günlerinde çalıştırılması yasal değildir.
Tatil günlerinde çalışmayanlar, tam ücretlerini almaya hak kazanırken, tatilde çalışanlara normal günlük ücretlerine ilave olarak bir günlük ücret daha ödenmelidir.
Örneğin, asgari ücretle çalışan bir kişinin günlük brüt maaşı 364 TL kabul edildiğinde, tatil günü çalışması halinde alacağı ücret 728 TL (364 TL + 364 TL) olacaktır.
Hafta sonu tatilleri için ise, eğer bir resmi tatil çalışanın haftalık izin gününe denk geliyorsa, o gün için ödenen ek ücret %50 artırılarak hesaplanır.
Bu durumda, asgari ücretli bir çalışan için toplam brüt maaş 910 TL (364 TL + 546 TL) olur.
Yıl sonundaki tatiller de dahil olmak üzere, yıl sonuna kadar asgari ücret üzerinden hesaplanan ek ödemelerin toplamı 8.217 TL'ye ulaşabilir.
Bu hesaplamalar brüt maaş üzerinden yapılmakta olup, net maaş hesaplamaları vergi ve diğer kesintileri de içerecektir.
