Araştırma bulgularına göre, her beş çalışandan biri eşine sadık kalmıyor. Çalışma, aldatma eğiliminin en yoğun görüldüğü meslek gruplarını da detaylı bir şekilde belirledi.
Araştırmaya katılanların büyük bir kısmı, aldatmanın iş yerinde başladığını belirtti. Verilere göre ihanetlerin yaklaşık %85’i, iş arkadaşları arasında gelişen yakın ilişkiler sonucu ortaya çıkıyor.
Ortak molalar ve takım projeleri, zamanla duygusal bağların güçlenmesine zemin hazırlıyor.
Uzman Görüşleri
Uzmanlar, bu durumun temelinde iş kaynaklı stres, uzun çalışma saatleri ve bireylerin günlük hayatlarında duygusal destek araması olduğunu söylüyor.
İş yerleri, sosyal etkileşimin yüksek olduğu ortamlar haline gelerek, çalışanlar arasında karşılıklı anlayış ve bağ kurmayı kolaylaştırıyor.
Duygusal Sadakatsizlik de Yükselişte
Araştırma, yalnızca fiziksel aldatmanın değil, duygusal bağların da ilişkilerde sorunlara yol açtığını gösteriyor. Çalışanlar, kendilerini anlayan veya destekleyen meslektaşlarıyla duygusal yakınlıklar kurabiliyor ve bu da duygusal sadakatsizliğin artmasına neden oluyor.
Aldatma Oranı En Yüksek Meslekler
Araştırmada, en fazla aldatma eğilimi gösteren meslek grupları da sıralandı. Listenin üst sıralarında, yoğun sosyal ilişkiler ve düzensiz çalışma saatleri bulunan sektörler yer alıyor.
En Çok Aldatan İlk Beş Meslek:
Satış Temsilcileri (%14,5): Yoğun müşteri iletişimi, sık seyahat ve düzensiz çalışma saatleri risk faktörleri arasında.
Eğitim Sektörü Çalışanları (%13,7): Öğretmenler ve akademisyenler, ortak projeler ve seminerlerde oluşan yakınlaşmalarla ikinci sırada.
Sağlık Personeli: Uzun vardiyalar, gece mesaileri ve zorlu koşullar iş arkadaşlarıyla duygusal bağları güçlendiriyor.
Lojistik ve Taşımacılık Çalışanları: Sürekli seyahat ve evden uzak kalmak özel hayatı zorlaştırıyor.
Etkinlik ve Organizasyon Sektörü: Geniş sosyal çevre ve sürekli iletişim gereksinimi nedeniyle risk yüksek.
İş ve Özel Hayat Dengesi Kritik Önemde
Uzmanlar, duygusal sadakatsizliğin sadece evlilikleri değil, iş ilişkilerini de zedeleyebileceğine dikkat çekiyor.
Bu yüzden iş yerinde sınırların net olması ve iş-özel hayat dengesinin korunması büyük önem taşıyor.
