Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Nedir?
TES, mevcut kamu emeklilik sistemine ek olarak çalışanlara ek emekli maaşı alma imkanı tanıyan yenilikçi bir sistemdir.
Bu sistemin en önemli özelliği, işçi, işveren ve devlet katkıları ile desteklenmesidir. Mevcut bireysel emeklilikten (BES) farklı olarak TES, çalışanların maaşlarına ek gelir sağlayarak emeklilikte çifte maaş imkanı sunar.
Çifte Maaş Nasıl Mümkün Olacak?
İşçi Katkısı: Çalışanların TES'e kendi katkılarını yaparak birikim oluşturması temel alınır.
İşveren Katkısı: Bireysel emeklilikten farklı olarak, işveren de belirli bir oranda katkı sağlar.
Devlet Katkısı: TES, devlet katkılarıyla da desteklenerek birikimlerin artmasına katkıda bulunur.
Ek Fon: Bu katkılarla biriken fonlar, çalışanlar emekliliğe ulaştıklarında kamu emeklilik maaşlarının yanı sıra ek bir maaş almalarını sağlar. Böylece, çalışanlar emekli olduklarında hem normal emeklilik maaşlarını hem de TES kapsamında biriken ek maaşı alabilirler.
Kimler Yararlanabilir?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, 56, 57, 58 ve 59 yaşlarında emekli olmayı planlayan ve bu sistemde birikim yapmış olan kişiler için çifte maaş fırsatı sunar. Böylece emeklilik dönemine ek gelir sağlayarak yaşam standartlarının korunmasına yardımcı olur.
Uygulama Tarihi ve Gelişmeler
Yürürlüğe Giriş Tarihi: Hükümet, TES'in yılbaşına kadar yürürlüğe girmesini hedefliyor. Henüz TBMM’ye sunulmamış olan bu düzenlemenin, önümüzdeki günlerde Meclis’e getirilerek 2025 yılından itibaren uygulanmaya başlanması bekleniyor.
İlgili Açıklamalar: Düzenlemeye ilişkin detaylar, uygulamaya konulması durumunda, çalışanlar ve emekliler için önemli bir finansal güvence sağlayacak. TES’in yürürlüğe girmesiyle birlikte, emekli maaşları ve emeklilikteki gelir seviyesiyle ilgili yenilikler de uygulamaya konulacak.
TES, bireylerin emeklilikte daha iyi bir gelir seviyesi elde etmelerini destekleyen ve uzun vadeli mali planlamalar için önemli bir araç olarak öne çıkıyor.
