Erken emeklilik için yeni düzenlemeye göre, belli sağlık sorunları veya engellilik durumu olanlar için sistemde değişiklikler yapılacak. Özellikle engellilik oranı en az yüzde 40 olan sigortalılar, vergi indirimi alarak erken emekli olabilecekler.
Kimler Erken Emekli Olabilir?
Yeni düzenlemeyle, erken emeklilik hakkı engelli bireylerde yaş şartı olmaksızın verilecek. Ancak, sigortalılık süresi ve prim gün sayısı dikkate alınacak. Sigortalının işe başlama tarihi ve engellilik oranına göre bu süre değişebilecek.
2008 yılı ekim ayından itibaren 4/b kapsamındaki Bağ-Kur’lular da bu haktan yararlanabilirken, memurlar da 1 Ekim 2008’den itibaren bu imkândan faydalanabiliyor. Ancak, 2008 öncesinde kamuda görev yapan ve en az yüzde 40 engellilik raporu bulunan memurların emeklilik için 15 yıl (5400 gün) prim ödemiş olmaları gerekiyor.
Erken Emeklilikteki Yeni Düzenlemeler
Yeni düzenleme ile, 2008 öncesi sigortalı olan SSK’lı engelliler için vergi indirim belgesi yerine, doğrudan çalışma gücü kaybı oranı dikkate alınacak. Bu sayede başvuru süreçleri daha hızlı ve basit hale gelecek.
Bağ-Kur ve Memurlar Kapsam Dışı
Yapılacak bu yeniliklerden Bağ-Kur’lular ve devlet memurları faydalanamayacak. Ayrıca, daha önce Maliye Sağlık Kurulu’nun kararları kabul edilirken, bundan sonra SGK Sağlık Kurulu’nun kararı geçerli olacak.
Yüzde 40 İş Gücü Kaybı Şartı
Eski düzenlemede, sağlık sorunları ayrı ayrı değerlendirilip, toplam iş gücü kaybı hesaplanıyordu. Yeni düzenlemeyle, sadece sigortalının çalışma gücü kaybı dikkate alınacak ve bu kaybın yüzde 40 olması gerekecek.
5 Yıl Çalışarak Erken Emeklilik Mümkün
31 Aralık 2008’den önce sigorta girişi olan sigortalılar için, engellilik oranına göre emeklilik koşulları değişiyor. Örneğin, yüzde 40-49 engellilik oranına sahip olanlar için 18 yıl sigortalılık süresi ve 4.100 prim günü şartı aranırken, yüzde 50-59 engellilik oranı için bu süre 16 yıl ve 3.700 prim günü olarak belirleniyor.
Çalışma gücü kaybı yüzde 60 ve üzerinde olan sigortalılar, 1800 gün primle ve sağlık kurulu raporuyla malulen emekli olabilecekler. Bu durumda, sigortalı, SGK’ya başvurarak hastaneye sevk edilir ve hastane heyeti tarafından en az yüzde 60 iş göremezlik raporu alınması isteniyor. Sağlık kurulu onaylarsa, sigortalı malulen emekli edilir.
Erken ve Malulen Emeklilik Arasındaki Farklar
Engelli emekliliğinde engellilik oranı yüzde 40’tan başlarken, malulen emeklilikte bu oran yüzde 60 olmalı. Engelli emeklilikte, engelliliğin sigorta öncesi olması gerekirken, malulen emeklilikte rahatsızlık sonradan ortaya çıkmalıdır.
Ayrıca, engelli emekliliği için prim gün sayısı ve sigorta başlangıcı dikkate alınırken, malulen emeklilik için sadece 1800 gün prim yeterlidir. Vergi indirimi ile emekli olanlar çalışmaya devam edebilirken, malulen emekli olanların maaşı çalışmaya başladıklarında kesilecektir.
