Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi emeklilik hakkı kazanmalarını sağlayan bir sistemdir.
Bu sistem, çalışanların sigorta başlangıç tarihine, prim ödeme gün sayısına ve yaş kriterlerine göre farklı emeklilik hakları elde etmelerine olanak tanır.
Kademeli emeklilik sisteminde temel amaç, bireylerin belli bir aşamaya gelmeden tam emeklilik hakkı kazanamaması ancak belirli şartları yerine getirdiklerinde kısmi emeklilik hakkı elde etmeleridir. Bu sistem özellikle EYT dışında kalan bireyler için önemli bir düzenleme olarak öne çıkmaktadır.
4500 ve 3600 Gün Primle Erken Emeklilik Şartları
Türkiye'de emeklilik süreci, sigortalı çalışanlar için önemli bir konu olmaya devam ediyor.
EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için yaş şartı kaldırılırken, 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olanlar için yaş şartı hala geçerli. Ancak SGK tarafından sunulan bazı alternatif sistemler sayesinde 4500 ve 3600 prim günü ile erken emekli olma fırsatı bulunuyor.
4500 Gün Primle Erken Emeklilik
Sigortalılık Başlangıcı: 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olmak gereklidir.
Prim Gün Sayısı: En az 4500 prim günü tamamlanmalıdır.
Sigortalılık Süresi: Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi aranır.
Yaş Şartı: Kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilir.
Bu şartları yerine getirenler, 7200 prim gününe ulaşmadan emekli olabiliyor. Ancak, 4500 gün prim ile emekli olanlar tam maaş yerine daha düşük bir emekli aylığı alacaklarını unutmamalıdır.
3600 Gün Primle Erken Emeklilik
Sigortalılık Süresi: En az 15 yıl sigortalı olmak gerekmektedir.
Prim Gün Sayısı: Toplamda 3600 gün prim ödemiş olmak gerekir.
Yaş Şartı: Kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilir.
3600 gün primle emekli olan bireyler, kısmi emeklilik maaşı alacak olup, tam primle emekli olanlara kıyasla daha düşük bir maaş alacaklarını göz önünde bulundurmalıdır.
Kademeli Emeklilikte Son Durum
8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi bulunan yaklaşık 2 milyon kişi, 2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesi ile emekli oldu. Ancak, 1999 sonrası sigorta girişi olan bireyler, yaş şartı nedeniyle emeklilik konusunda beklemeye devam ediyor. Bu nedenle, kademeli emeklilik sistemi ile ilgili beklentiler giderek artıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuyla ilgili yaptığı son açıklamada, mevcut emeklilik sisteminde herhangi bir değişiklik yapılmasının gündemde olmadığını belirtti. Hükümetin ana hedefinin mevcut emeklilik sistemini sürdürülebilir kılmak olduğunu vurguladı.
Emeklilik Şartları Değişecek mi?
Bakan Işıkhan’ın açıklamalarına göre:
Emekli olabilmek için mevcut prim gün sayısı ve yaş şartı devam edecek.
Kademeli emeklilik konusunda herhangi bir yeni düzenleme şu an için düşünülmüyor.
Emeklilik sisteminde sürdürülebilirlik esas alınarak planlamalar yapılıyor.
Bu açıklamalar, kademeli emeklilik bekleyen vatandaşların beklentilerini karşılamazken, mevcut emeklilik sisteminin korunacağını gösteriyor.
