Bu yılın ilk yarısında 35.058,58 TL olarak belirlenen kıdem tazminatı tavanı, 1 Temmuz'dan itibaren geçerli olmak üzere 41.828,39 TL'ye yükseltildi.
Bu artışla birlikte damga vergisi düşüldükten sonra elde edilen net ödeme miktarı 41.510 TL olarak belirlendi.
KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA YÖNTEMİ NEDİR?
Kıdem tazminatının hesaplanmasında, çalışanın işten ayrıldığı sırada aldığı son brüt maaş dikkate alınıyor.
Çalışanın her bir hizmet yılı için, brüt maaşının bir aylık tutarı kadar tazminat ödeniyor ve bu miktar sadece damga vergisine tabi tutuluyor.
KIDEM TAZMİNATI NEDİR?
Kıdem tazminatı, Türkiye'de İş Kanunu çerçevesinde düzenlenen, işçinin iş yerinden ayrılması durumunda belirli şartları yerine getirmesi halinde işveren tarafından yasal olarak ödenmesi gereken bir toplu paradır.
Bu tazminat, işçi ile işveren arasındaki ilişkinin sona ermesi halinde maddi bir denge sağlamayı amaçlar ve çalışanların uzun süreli iş ilişkilerini korumak ve teşvik etmek için tasarlanmıştır.
