EYT ile Emeklilikte Yeni Dönem
EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için yaş şartını kaldırarak, yalnızca sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını tamamlayanların emekliliğini mümkün hale getirdi.
Bu düzenleme kapsamında yaklaşık 3 milyon kişi emeklilik hakkını elde etti. Önümüzdeki yıllarda bu sayının 5 milyona ulaşması bekleniyor.
1999 Sonrası Sigortalılar İçin Kademeli Geçiş Dönemi Başladı
8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olarak işe başlayanlar içinse emeklilik yaşı şartları devam ediyor. Ancak, 1999-2008 yılları arasında sigortalı olanlar için kademeli bir geçiş süreci uygulanacak.
Kadınlar: 58 yaşında emekli olabilecek.
Erkekler: 60 yaşında emekli olabilecek.
Emeklilik için prim gün sayısı, sigortalılar için kritik bir kriter olmaya devam ediyor.
Sigortalılar, prim ödeme süresini tamamladıklarında yaş şartını yerine getirerek emekli olabilecekler.
Kademeli Emeklilik ve Yeni Yaş Şartları Belirlendi
EYT düzenlemesine göre,
8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşında emeklilik hakkı tanınacak.
Bu kişiler için 7.000 gün prim ödeme şartı da kademeli olarak uygulanacak.
Prim gün sayısını tamamlayan sigortalılar, yaş şartını yerine getirdiğinde emekli olabilecek.
Belirli koşulları sağlayan kişiler için kısmi emeklilik seçeneği de sunulacak.
2008 Sonrası Sigortalılar İçin Daha Uzun Vadeli Emeklilik Sistemi
2008 yılından sonra sigortalı olarak işe girenler için emeklilik şartları daha uzun vadeye yayılacak.
Kadınlar: 58 yaşında emekli olabilecek.
Erkekler: 60 yaşında emekli olabilecek.
Prim Gün Şartı: 7.200 gün
Ayrıca, 2036 yılından itibaren emeklilik yaşı kademeli olarak artırılacak ve 2048 yılında kadınlar ve erkekler için emeklilik yaşı 65 olarak sabitlenecek.
Yeni Düzenlemede Prim Günü ve Yaş Şartlarına Esneklik Geldi
Yeni düzenleme kapsamında, emeklilik için yaş ve prim gün sayısını tamamlayan sigortalılar için bazı istisnalar getirildi.
Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş sınırı belirlenirken, bu yaş kademeli olarak yükselecek.
Prim ödeme gün sayısına bağlı olarak emeklilik yaşında esneklik sağlanacak.
2008 sonrası sigortalılar için 5.400 prim gününü tamamlayanlara kademeli bir geçiş süreci uygulanacak.
Kısmi Emeklilik ve Esnek Emeklilik Şartları
Kısmi emeklilik seçeneği, 25 yıl sigortalılık süresi şartının kaldırılmasıyla daha esnek hale geldi.
Prim ödeme gün sayısına dayalı bu sistem sayesinde belirli koşulları sağlayan sigortalılar daha erken emeklilik hakkı kazanabilecek.
Örneğin, 10 Ekim 2037 tarihinde 7.200 gün prim ödeme gün sayısını dolduran bir kadın, 59 yaşında emeklilik hakkını elde edebilecek.
Bu sistem, sigortalılara emeklilik sürecinde daha fazla esneklik sunmayı hedefliyor.
EYT düzenlemesi ile 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı olanlar için yaş şartı kaldırılırken, 1999 sonrası sigortalılar içinse kademeli geçiş süreci getirildi. 2008 sonrası sigortalılar için daha uzun vadeli bir emeklilik sistemi uygulanacak. Yeni düzenlemeler, sigortalılar için prim gün sayısı ve yaş şartlarında esneklikler sunarak emeklilik süreçlerini hızlandırmayı amaçlıyor.
