EYT Sonrasına Yeni Düzenleme
EYT yasası, yalnızca 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanları kapsadığı için bir gün veya birkaç ay farkla bu haktan yararlanamayan milyonlarca çalışan mağduriyet yaşamıştı.
Özellikle 2000-2008 yılları arasında ilk defa sigortalı olanların mevcut emeklilik koşulları uzun yıllar çalışmayı gerektiriyordu.
Şimdi ise bu kesim için kademeli emeklilik sisteminin devreye alınması gündemde.
Kimler Yararlanabilecek?
Yeni sistemin, 8 Eylül 1999 sonrası ve 2008 yılı sonuna kadar SGK (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) kapsamında sigortalı olan çalışanları kapsaması bekleniyor.
Düzenleme yasalaşırsa, bu tarihler arasında işe başlayan birçok kişi daha erken yaşta emeklilik şansı yakalayacak.
Yaş Ve Prim Şartları Değişecek
Sızan bilgilere göre, tek tip koşul yerine sigorta başlangıç yılına göre kademeli geçiş planlanıyor.
Kadınlar için mevcut 58 yaş şartının başlangıç yılına göre 43-48 yaş aralığına çekilmesi hedefleniyor.
Erkekler için 60 yaş şartının yine sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak 45-50 yaş aralığında belirlenmesi planlanıyor.
Prim günü şartı ise 6.250 ile 6.850 gün arasında değişecek. 2000 yılına daha yakın bir tarihte işe girenler için prim şartının daha düşük olması öngörülüyor.
Takvim Netleşiyor
Kulislerde konuşulan bilgilere göre, teknik çalışmaların tamamlanmasının ardından düzenlemenin 2025 yılı içinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulması planlanıyor.
