3600 Günle Kısmi Emeklilik
SGK, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemesini tamamlayanlara kısmi emeklilik hakkı tanıyor. Ancak bu haktan yararlanma koşulları sigorta başlangıç tarihine göre farklılık gösteriyor:
9 Eylül 1999 öncesi: 3600 günle emeklilik mümkün.
1999-2008 arası: 4500 gün prim ve 25 yıl sigortalılık süresi gerekiyor.
2008 sonrası: 5400 gün prim şartı aranıyor.
1800 Günle Malulen Emeklilik
Malulen emekli olabilmek için şu şartlar gerekiyor:
İş gücünün %60’ını kaybettiğini SGK onaylı bir sağlık raporuyla belgelemek.
1800 gün prim ödemiş olmak.
En az 10 yıl sigortalılık süresi (Bağ-Kur’lular için bu süre aranmaz).
Malulen emeklilikte yaş şartı bulunmuyor.
Anneler İçin 2160 Gün Borçlanma ile Erken Emeklilik
Çalışan anneler, doğum borçlanması yaparak emekliliklerini öne çekebiliyor:
Her çocuk için 2 yıl (720 gün) prim kazanılabilir.
3 çocuk için toplam 2160 gün borçlanma imkanı.
1996-2015 arası sigorta girişi olan anneler bu avantajdan yararlanabilir.
Engelli Çalışanlara Erken Emeklilik
%40 ve üzeri engel oranına sahip çalışanlar, yaş şartına takılmadan emekli olabilir. Şartlar:
1996-2000: 3600 gün ve 15 yıl sigortalılık süresi.
2001-2005: 3700 gün ve 16 yıl sigortalılık süresi.
2011-2015: 3900 gün ve 18 yıl sigortalılık süresi.
Yıpranma Payı ile Daha Erken Emeklilik
Ağır işlerde çalışanlar için yıpranma payı avantajı sunuluyor. Bu hak, madenciler, polisler, sağlık çalışanları ve gazeteciler gibi meslek gruplarına tanınıyor.
Sigorta süresine ekstra gün ekleniyor.
Emeklilik yaşından belirli bir süre düşürülüyor.
