Emeklilik sürecine giren vatandaşların, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) belirlediği kriterleri karşılamaları gerekiyor. SGK mevzuatı gereği, emeklilik için gereken temel şartlar arasında belirli bir prim gün sayısına ulaşmak, asgari çalışma süresini tamamlamak ve yasal yaş sınırını doldurmak bulunmaktadır. Bu şartları yerine getiremeyen vatandaşlar için ise çeşitli düzenlemelerle emeklilik haklarını kazanmalarına olanak tanınmaktadır.

3600 – 5400 PRİMLE ERKEN EMEKLİLİK

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan açıklamaya göre, belirli şartları yerine getiren vatandaşlar artık erken emeklilik fırsatlarından yararlanabilecekler. Özellikle 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanlar için bu açıklama büyük önem taşıyor. Torba yasa maddeleri arasında da erken emekliliği destekleyecek düzenlemeler bulunuyor. Bu düzenlemelerin onaylanmasıyla birlikte milyonlarca vatandaş emeklilik hayallerine bir adım daha yaklaşacak.

Ancak, erken emeklilik için belirlenen şartları yerine getirmek gerekiyor. 3600 günle erken emekli olabilmek için, belirli bir prim gün sayısını tamamlamanın yanı sıra yaş şartını da karşılamak gerekiyor. Benzer şekilde, 4500 gün primle erken emeklilik için belirlenen şartları sağlamak önem arz ediyor. Bunlar arasında, prim gün sayısıyla birlikte yaş ve sigorta başlangıç tarihi gibi kriterler de bulunuyor.

5400 gün primle emeklilik başvurusunu yapabilmek içinse belirli koşulları sağlayan kişiler başvuruda bulunabilecekler. Bu koşullar, genellikle daha uzun bir çalışma geçmişi ve belirli yaş şartlarını kapsıyor.

3600 GÜNLE ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI

EYT mağdurları ve 3600 günle erken emeklilik hakkından yararlanmak isteyenler için belirli şartları sağlamaları durumunda başvuru imkanı bulunuyor. SGK'ya 10 yıl boyunca kesintisiz olarak prim ödeyen erkekler 55 yaşında, kadınlar ise 50 yaşında emeklilik başvurusu yapabiliyorlar. Kısmi emeklilik hakkından faydalanarak erken emeklilik başvurusu yapan vatandaşlar, en düşük emekli maaşından yararlanma imkanına sahipler. Sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 tarihinden önce olan çalışanlar, 15 yıl boyunca hizmet süresini tamamladıktan sonra başvurularını gerçekleştirebiliyorlar.

4500 PRİMLE EMEKLİLİK ŞARTLARI

Erken emeklilik hakkından yararlanmak isteyen vatandaşlar için belirlenen şartlar arasında 4500 prim günü bulunuyor. Ancak, bu hakka sahip olabilmek için sigorta giriş tarihlerinin 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olması gerekiyor. Bu tarih aralığında sigorta başlatılan çalışanlar için en az 12,5 yıl, yani 4500 gün prim ödemesi şartı bulunmaktadır. Bununla birlikte, 25 yıllık sigortalı çalışma geçmişine sahip olan kişilerin ayrıca 60 yaşını doldurması gerekmektedir. Erkekler için bu yaş sınırı 60 iken, kadınlar için 58'dir.

Polateli Şahinbey OSB, GSO’da masaya yatırıldı Polateli Şahinbey OSB, GSO’da masaya yatırıldı

5400 GÜN PRİMLE ERKEN EMEKLİLİK BAŞVURUSU ŞARTLARI

1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigortası başlatılmış olan 4B (Bağ-Kur) sigortalılar için 5400 gün primle erken emeklilik hakkı tanınıyor. Bu tarihten sonra sigorta primlerini ödemeye başlayan Bağ-Kur sigortalıları için emeklilik sürecinde kademeli bir geçiş uygulaması bulunmaktadır. 5400 prim gününü tamamlayan vatandaşların ise emeklilik için 63 yaşını doldurması gerekmektedir.

BORÇLANMAYLA ERKEN EMEKLİLİK NASIL OLUR?

Erken emeklilik için prim yetersizliği yaşayan çalışanlar için borçlanma imkanı sunulmaktadır. Bu kapsamda, kadınlarda doğum borçlanması ile en az 720 gün, en fazla 2160 gün erken emeklilik hakkı elde edilebilmektedir. Bu da demek oluyor ki, en az bir çocuğu olanlar 2 yıl, en fazla üç çocuğu olanlar ise 6 yıl erken emeklilik avantajından faydalanabilmektedirler.

Kadınlarda doğum borçlanmasına ek olarak, erkek çalışanlar için de askerlik borçlanması imkanı bulunmaktadır. Askerlik hizmeti süresine bağlı olarak, en fazla 1 yıla kadar emeklilik süresi öne çekilebilmektedir.