Yeni düzenlemeye göre memurlar, doğum veya evlat edinme sonrası haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilecek. Uygulama kadın-erkek ayrımı olmadan geçerli olacak.
Çocuğu ilkokula başlayana kadar geçerli
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Kabine Toplantısı sonrası duyurduğu memurlara yönelik doğum izni müjdesi, yürürlüğe giren yönetmelikle detaylandırıldı. Buna göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi kadın ve erkek tüm memurlar, çocuklarının doğumundan veya evlat edinilmesinden ilköğretim çağına kadar yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilecek.
Eşlerden her ikisi de yararlanabilecek
Yönetmelik uyarınca kadın ya da erkek ayrımı yapılmaksızın, her iki eş de memursa talepleri halinde bu haktan yararlanabilecek. Memurlar, yarı zamanlı çalışmayı çocuk ilkokula başlayana kadar herhangi bir dönemde talep edebilecek.
Evlat edinen memurlar da kapsamda
Yönetmelik sadece doğum yapanları değil, evlat edinen memurları da kapsıyor. Bu kişiler, evlat edinme tarihinden veya yasal izinlerinin bitiminden itibaren aynı haklardan yararlanabilecek.
Bazı kadrolar kapsam dışı
Yurt dışı teşkilatında görev yapan memurlar ile şube müdürü ve dengi ya da üstü unvana sahip olanlar bu haktan yararlanamayacak.
İlk etapta 30 bin memur faydalanacak
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kaynaklarına göre, uygulama kapsamında ilk aşamada 20 ila 30 bin memurun yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanması bekleniyor. Daha önce bu sayı yalnızca 1000 dolayındaydı.
Çalışma koşulları nasıl olacak?
Yarı zamanlı çalışan memurların haftalık mesaisi, normal haftalık sürenin yarısı kadar olacak. Haftalık çalışma süresi 3 günden az olamayacak. Günlük çalışma süresi ise en az 3, en fazla 8 saat olacak. Günlük çalışma saatleri haftanın günlerine farklı şekilde dağıtılabilecek.
Kadın memura ayrıca süt izni verilmeyecek. Yarı zamanlı çalışılan dönemde alınan yıllık, hastalık ve mazeret izinleri tam süreli çalışılmış gibi değerlendirilecek. Ayrıca ulusal bayram ve genel tatil günleri de yarı zamanlı çalışma kapsamında sayılacak.
Ücretlerin yarısı ödenecek
Yarı zamanlı çalışacak memurlar, maaşlarının ve diğer ödemelerinin yarısını alacak. Bu memurlar, öğle saatleri ve çalışma saatleri dışında çalıştırılamayacak.
Süre her çocuk için ayrı ayrı hesaplanacak
Yarı zamanlı çalışma hakkı her çocuk için ayrı olarak hesaplanacak. Çocuğun ilkokula başlaması, evlatlık ilişkisinin sona ermesi, memurun normal çalışma düzenine dönme talebi ya da çocuğun vefatı halinde bu hak sona erecek.
24 saat hizmet veren birimlerde farklı uygulama
Günün 24 saati hizmet veren kurumlarda görev yapan memurlar için yarı zamanlı çalışmanın esasları, haftalık çalışma süresinin yarısı dikkate alınarak kurum tarafından hizmet ihtiyacına göre belirlenecek.
Yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle birlikte memurların aile yaşamını destekleyen önemli bir sosyal düzenleme daha uygulamaya geçmiş oldu.
