Aile politikalarında kapsamlı değişiklikler içeren torba yasa kapsamında doğum izninin 24 haftaya çıkarılması, babalık izninin genişletilmesi ve ev hanımlarına devlet destekli emeklilik modelinin hayata geçirilmesi için çalışmalar tamamlanma aşamasına geldi.
Doğum İzninde 6 Aylık Yeni Model
Taslak düzenlemeye göre, şu anda toplam 16 hafta olan doğum izni tüm sektörlerde 24 haftaya çıkarılacak. Doğumdan önce ve sonra kullanılan izin sürelerinin genişletilmesiyle annelerin iş hayatına dönüşünü kolaylaştırmak, aynı zamanda kadın istihdamını korumak hedefleniyor. Bu süreçte annelere sunulan kademeli esnek çalışma hakları da yasal güvence altına alınarak yarı zamanlı çalışma seçenekleri genişletilecek.
Babalık İzninde Eşitlik Sağlanacak
Halen memur babalara tanınan 10 günlük izin hakkı, özel sektördeki çalışanlar için 5 günle sınırlı. Yeni düzenleme, bu farklılığı ortadan kaldırarak özel sektördeki babaların izin süresini de 10 güne yükseltecek. Böylece doğum sürecinde aile içindeki destek mekanizmasının daha dengeli işlemesi amaçlanıyor.
Ev Hanımlarına Devlet Destekli Emeklilik
Torba yasanın en çok dikkat çeken maddesi, ev kadınlarını sosyal güvence kapsamına alan “Aile Koruma Kalkanı” düzenlemesi. Hazırlanan modele göre:
Ev hanımları isteğe bağlı sigortayla emeklilik sistemine dahil edilecek,
Primlerin üçte biri devlet tarafından karşılanacak,
Çocuk sayısı emeklilik yaşını öne çeken bir kriter olacak,
Yıpranma payına benzer bir uygulama ile ev emekçilerine daha güçlü bir sosyal güvence sağlanacak.
Bu adımın, ev içi emeğin ekonomik değerinin tanınması açısından önemli bir dönüşüm yaratması bekleniyor.
Yasama Takvimi Ocak Ayında Başlıyor
Teknik hazırlıkları tamamlanan düzenlemenin, bütçe görüşmelerinin ardından Ocak ayında Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması planlanıyor. Torba yasanın 2025’in ilk çeyreğinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi öngörülüyor. Tüm maddelerin nihai hâli ise Meclis görüşmeleri sırasında netleşecek.
