İşgücüne Katılımı Artıran Projeler
Bakan Işıkhan, çalışanların yeni beceriler kazanması, kırılgan grupların desteklenmesi ve sosyal tarafların karar alma süreçlerine aktif katılımı için birçok projeyi hayata geçirdiklerini söyledi. “Kimseyi geride bırakmayan bir dönüşüm için çalışıyoruz” diyen Işıkhan, istihdamı geliştirmeye yönelik programların önemine dikkat çekti.
Aday Havuz Sistemi Nedir?
Aday havuz sistemi, işverenlerin ilan vermeden İŞKUR’un veri tabanındaki yaklaşık 3 milyon aktif iş arayan kişiyi tarayabilmesine imkân tanıyor. İşverenler; meslek, eğitim, sertifika, yabancı dil, yaş ve şehir gibi birçok filtreyle arama yapabiliyor. Kişisel bilgileri görünmeden adayın nitelikleri incelenebiliyor, değerlendirme yapılabiliyor ve adaya doğrudan teklif gönderilebiliyor.
Bu sistem, özel istihdam bürolarına ilan vermenin ücretli olduğu bir ortamda işverenlere ciddi bir zaman ve maliyet avantajı sağlıyor. Aynı zamanda iş arayan vatandaşların daha hızlı ve doğrudan iş fırsatlarına ulaşmasına katkı sunuyor.
Sistemin Sonuçları
Bugüne kadar 35 binden fazla işverenin kullandığı sistemde yaklaşık 2 milyon çalışan araması gerçekleştirildi. Bu süreçte 100 binden fazla vatandaş işe yerleştirildi. Işıkhan, “Hayata geçirdiğimiz programların iş gücü piyasasında ve iş gücü verilerinde önemli katkılar sağladığını görmekten mutluluk duyuyoruz” dedi.
Emek Merkezli Yaklaşım
Bakan Işıkhan, tüm politikalarında emeği merkeze alan, sosyal diyaloğu önceleyen ve insan onurunu yücelten bir yaklaşımı benimsediklerini vurguladı. Çalışma hayatında gerçekleştirilen tüm reformların odağında insan ve emeğin olduğunu ifade etti.
