Erken emeklilik hedefleyenler için belirleyici olan en önemli faktör, sigorta başlangıç tarihleridir. Bazı bireylere, mevcut sigorta başlangıç tarihlerine bağlı olarak sadece 10 yıl süresince prim ödemesi yaparak emeklilik imkanı sunulmaktadır. Bu durum, sosyal güvenlik sistemlerinde özel koşulları yerine getiren bireyler için emeklilik sürecini hızlandıran önemli bir mekanizma olarak dikkat çekmektedir. Erken emeklilik şartları, bireylerin sigorta başlangıç tarihleri ve çalışma geçmişlerine göre çeşitlilik gösterir. Bu avantajdan yararlanmak isteyenlerin başvurularını doğru ve eksiksiz bir şekilde yapmaları büyük önem taşımaktadır.
PRİMLERİ TAMAMLAYAMAYANLAR İÇİN KISMİ EMEKLİLİK
Primleri tamamlamada zorluk yaşayanlar için kısmi emeklilik imkanı bulunmaktadır. Bu seçenek, özellikle 3600 gün (10 yıl) prim ödeme, 15 yıllık sigortalılık süresine ulaşma ve kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaşını doldurma şartlarına tabidir. Bu şartlardan en az üçünün sağlanması gereklidir. Tamamlanan şartlardan en son gerçekleşen, mevcut mevzuata göre kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşına ulaşma koşulunu içermektedir.
15 YIL 3600 GÜN İLE EMEKLİLİK
Tamamlama tarihi - Erkek yaş - Kadın yaş
24.05.2002 23.05.2005 - 56 - 52
24.05.2005 23.05.2008 - 57 - 54
24.05.2008 23.05.2011 - 58 - 56
24.05.2011 23.05.2014 - 59 - 58
24.05.2014 sonrası 60 - 58
Bağ-Kur'da kısmi emeklilik, belirli bir uygulama şekline tabidir. Bu durumda, kısmi emeklilik için yeterli olan şart 15 yıl yani 5400 gün prim ödemesidir. Ancak hesaplamada dikkate alınması gereken önemli bir tarih de vardır: 1 Ekim 1999. Bu tarihe göre yaş şartı belirlenir. Kısmi emeklilik için 1 Ekim 1999 tarihinden itibaren emekliliğine 2 tam yıl ve daha az süre kalan erkek sigortalılar, 15 tam yıl (5400 gün) prim ödemiş olmaları ve 55 yaşını doldurmaları şartıyla emeklilik haklarına sahip olurlar. Eğer 1 Ekim 1999 tarihinde 55 yaş ve 15 tam yıl için 2 yıldan fazla süre varsa, kademeli emeklilik yaşı değişiklik gösterir. Aynı şekilde, 1 Ekim 1999'dan itibaren emekliliğine 2 tam yıl ve daha az süre kalan kadın sigortalılar, 15 yıl (5400 gün) prim ödeme ve 50 yaşını doldurma şartını sağladıklarında emekliliğe hak kazanırlar. Eğer 1 Ekim 1999 tarihinde 50 yaş ve 15 tam yıl için 2 yıldan fazla süre varsa, kademeli emeklilik yaşı uygulanır. Eğer SSK'da olduğu gibi bir yaş indirimi uygulanırsa, 15 yılı dolduran kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşında emekli olabilirler.
KADINLAR KISMİ EMEKLİLİK (BAĞ-KUR)
1 Ekim 1999 tarihi itibariyle;
KALAN SÜRE - PRİM YILI - YAŞ ŞARTI
2 yıldan az - 15 - 50
2 yıldan fazla 4 yıldan az - 15 - 51
4 yıldan fazla 6 yıldan az 15 – 52
6 yıldan fazla 8 yıldan az 15 - 53
8 yıldan fazla 10 yıldan az 15 - 54
10 yıldan fazla 15 - 56
08.09.1999 30.04.2008 arası 15 – 60
ERKEKLER KISMİ EMEKLİLİK (BAĞ-KUR)
1 Ekim 1999 tarihi itibariyle;
KALAN SÜRE - PRİM YILI - YAŞ ŞARTI
2 yıldan az 15 - 55
2 yıldan fazla 6 yıldan az 15 - 56
6 yıldan fazla 10 yıldan az 15 - 57
10 yıldan fazla 15 - 58
08.09.1999-30.04.2008 arası 15 – 62
YAŞI TAMAM PRİMİ EKSİK OLANLAR
Belirli bir yaşa gelmiş ancak primini tamamlayamamış bireyler için kısmi emeklilik şartlarında bir boşluk ortaya çıkıyor. Bu durumdaki sigortalılar, genellikle 58-60 yaşlarına ulaşmış olsalar da primlerini tamamlayamamanın sıkıntısı içerisindeler. Çalışma ve borçlanma gibi imkanlara sahip olmayan bu bireyler, prim borçlanma imkanının bir defaya mahsus 3600 güne tamamlama fırsatını sunmasını talep ediyorlar.
