Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından 8 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olan çalışanların kademeli emeklilik talebi yeniden gündemde. Çalışanlar, sigorta başlangıç tarihlerine göre emeklilik yaşı ve prim günü şartlarının kademeli olarak yeniden belirlenmesini istiyor.
Özellikle 2000 ile 2008 yılları arasında çalışma hayatına başlayanlar, yapılabilecek olası bir düzenlemenin kendilerini kapsayıp kapsamayacağını merak ediyor.
Kademeli Emeklilik Henüz Yasalaşmadı
Ağustos 2026 itibarıyla kademeli emeklilik sistemini yürürlüğe sokan yeni bir kanun bulunmuyor. Konuya ilişkin daha önce hazırlanan kanun teklifleri ve girişimler bulunmasına rağmen çalışanlara yeni bir emeklilik hakkı sağlayan düzenleme henüz hayata geçirilmedi.
Cumhuriyet'te yer alan habere göre, kademeli emeklilik konusu Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne de taşındı. Konuya ilişkin kanun tekliflerinin yanı sıra yazılı soru önergeleri de Meclis'e sunuldu.
Hazırlanan tekliflerden birinde işçi, memur ve sözleşmeli çalışanların emeklilik şartlarında kademeli geçiş yapılması amaçlanırken, teklifin ilgili komisyonda beklediği belirtildi.
2000-2008 Arası Sigortalılar Bekliyor
Kademeli emeklilik beklentisinin yoğunlaştığı grupların başında 2000-2008 yılları arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar geliyor. Ancak mevcut durumda bu tarihler arasında sigorta başlangıcı bulunanlara doğrudan kademeli emeklilik hakkı sağlayan yürürlükte bir düzenleme bulunmuyor.
Bu nedenle kamuoyunda ve sosyal medyada paylaşılan farklı yaş ve prim günü tablolarının yürürlükteki emeklilik şartları gibi değerlendirilmemesi gerekiyor.
Mevcut Emeklilik Şartları Devam Ediyor
Mevcut SGK kurallarına göre, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez 4/a kapsamında sigortalı olanlar için iki farklı emeklilik seçeneği bulunuyor.
Bu dönemde sigorta başlangıcı bulunanlar 7 bin prim günü ile yaş şartını yerine getirerek ya da 25 yıllık sigortalılık süresi, en az 4 bin 500 prim günü ve yaş şartını birlikte sağlayarak emeklilik hakkı elde edebiliyor.
Mevcut şartlarda emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 olarak uygulanıyor.
İnternetteki Tablolara Dikkat
Kademeli emekliliğe ilişkin farklı yaş ve prim günü tabloları zaman zaman kamuoyunda gündeme geliyor. Ancak Ağustos 2026 itibarıyla bunları resmileştiren ve yürürlüğe sokan yeni bir yasal düzenleme bulunmuyor.
Olası bir düzenlemenin yasalaşması halinde hangi sigorta başlangıç tarihlerinin kapsama alınacağı, yaş şartının nasıl değişeceği ve kaç prim günü aranacağı kanunla kesinleşecek. Bu nedenle yeni bir düzenleme yürürlüğe girmeden paylaşılan tablolar üzerinden kesin emeklilik tarihi hesaplanamıyor.
