Düvenci'nin bu çağrısı, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların iş yaşamındaki deneyimleri konusundaki farkındalığı artırma hedefi taşıyor. Çünkü regl dönemi, kadınların hayatlarında önemli bir parça oluşturuyor ve bu dönemdeki ihtiyaçların karşılanması, çalışma ortamlarında rahatlık ve destek hissi sağlayabilir.
Çalışma hayatında kadınların regl dönemine ilişkin ihtiyaçlarının göz ardı edilmesi yaygın bir sorundur. Ancak Düvenci'nin bu çağrısı, bu durumu değiştirmeye yönelik önemli bir adım olarak değerlendirilebilir. Çünkü iş yerlerinde regl dönemine ilişkin ihtiyaçların karşılanması, kadın çalışanların daha sağlıklı ve mutlu bir çalışma ortamında bulunmalarına katkı sağlayabilir.
Bu çağrı, sadece regl dönemi ile ilgili değil, aynı zamanda toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların iş yaşamındaki deneyimleri konusundaki genel farkındalığı artırma amacını da taşıyor. Kadınların iş hayatında daha fazla desteklenmesi ve haklarının korunması, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması yolunda önemli adımlardan biridir.
Sonuç olarak, Ceyda Düvenci'nin bu çağrısı, sadece bir konuşma değil, aynı zamanda iş yerlerindeki cinsiyet eşitsizliği ve kadınların yaşadığı zorluklarla mücadele etme çabasının bir parçası olarak değerlendirilmelidir. Çünkü sadece kadınlar değil, toplumun tamamı regl dönemiyle ilgili daha duyarlı ve anlayışlı bir yaklaşımın benimsenmesine ihtiyaç duymaktadır.
